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     当前位置:首页> 专题文章列表 西安开发区全面聚焦高质量发展

    西安开发区召开市考指标“双过半”研判推进会

    来源:西安开发区 发布时间:2019年05月28日 15:19 点击量:588 字体: 分享:

      5月27日上午,市委常委、经开区党工委书记、航空基地党工委书记王琳主持召开经开区市考指标“双过半”研判推进会。会议围绕二季度“双过半”和全年目标任务全面完成,通报1-4月全区主要经济指标完成情况,总结反思市考指标完成过程中存在的问题,深入查找原因,研究提出下一步工作措施。党工委、管委会全体领导,党工委、管委会各内设机构(含高铁新城)主要负责人,各直属国有公司党政主要负责人及相关部门主要负责人参加会议。

      会上,统计局、考核督查办汇报了一季度全区主要经济指标和市考指标的完成情况、存在问题及下一步工作建议。

      重点市考指标承担部门汇报了各自承担的市考指标完成情况,对比分析存在问题和原因差距,提出确保“双过半”和全年任务完成的具体措施。经发局、策宣局、财政局、科创局、建设局、投资促进局主要负责人分别作了表态发言。

      经发局

      为力争开局平稳,提前谋划“双过半”举措,全力以赴完成全年目标任务,有效破解发展瓶颈,实现扩增量、促存量,经发局将进一步加快高铁新城建设,继续谋划推进区县托管,发挥政策应有作用,加快启动中心区“退二进三腾笼换鸟”计划,确保今年党工委下达的12个专项计划整体协调推进,确保“双过半”和全年目标任务圆满完成。

      策宣局

      为提升“五张报表”指标排名,以更清醒的认识、更务实的举措,当好全市文化产业发展排头兵,下一阶段策宣局将加快研究出台《经开区文化发展规划》,召开全区文化企业发展大会,加快“补链”招商及项目落地建设步伐,抓好各项任务分解和指标报送工作,确保“双过半”和全年目标任务圆满完成。

      财政局

      为了确保争取中央及我省资金指标和控税引税指标顺利完成全年考核目标,下一步,财政局将充分发挥财政职能,厚植区域税源基础;以土地相关税收为突破点,深挖增收潜力;统筹资金安排,最大限度发挥资金使用效益;多措并举,全力促进牵头指标任务完成。同时,将全力跟进各项具体工作进展,紧盯目标任务,力争牵头指标半年及全年任务顺利完成。

      科创局

      为了推进科技创新各项工作开展,确保各项指标圆满完成,下一步,科创局将紧扣目标任务,积极开展工作,主动与上级主管部门对接相关指标,深入开展科技创新服务,保障各项指标任务顺利完成;深入推进创新创业内核提升工作,不断优化创新创业环境;强化科技创新平台建设,提升区域科技创新能力;积极培育企业成长梯队,助力构建现代产业体系。

      建设局

      今年以来,建设局紧紧围绕“五张报表”、市考任务,全面推动各项工作,较好的完成了党工委、管委会交办的各项任务。下一步,建设局将从千方百计挖掘固定资产投资潜力;多跑腿、多动嘴,拓宽建筑业产值统计渠道;解决企业困难,助力指标增长;适度提前开展道路建设前期工作四个方面重点着手,真抓实干,确保“双过半”和全年目标任务圆满完成。

      投资促进局

      今年以来,投资促进局以市考目标任务为工作重心,以实现争先进位为奋斗目标,较好地完成了各项工作任务。下一步,投促局将突破外资实际进资短板,确保市考各项目指标时间过半任务过半;围绕项目落地补短板,加速招商项目签约;勇于担当尽责,牵总奋力招大引强;组织做好招商服务工作,推进创新发展;加强项目联动,提高落地效率;建立履约预警,严肃合同效力,确保“双过半”和全年目标任务圆满完成。

      会上,各委领导分别结合分管工作进行了发言。

      王琳指出,

      此次召开市考指标“双过半”研判推进会,目的只有一个,就是重点听取主要经济指标完成情况,找准问题瓶颈,研究切实可行的工作措施,全力确保时间任务“双过半”,为全年指标任务顺利完成奠定基础。

      王琳强调,

      1. 要深挖问题,迎头赶上。要清醒认识到市考指标当前存在的问题,高度重视、紧盯短板、分析原因,迅速行动起来,要充分警醒,系统反思,采取针对性措施,全力以赴解决问题,确保尽快取得实际成效。

      2. 要明确目标,压实责任。要始终紧盯“双过半”目标,以责无旁贷、舍我其谁的担当精神主动认领任务,逐项分析研判,拿出管用措施,全力攻坚冲刺,不打折扣地完成既定的市考指标各项目标任务。

      3. 要找准问题,精准发力。各责任单位要坚持问题导向,找准症结所在,要树立效率意识和时间观念,对承担的每一项工作列出时间表、挂出作战图,严格按照时间节点推进。考核督查办要以此为依据,对各部门完成情况实时预警、实时预判,做到对症下药、有的放矢。

      4. 要强化担当,务实作为。领导干部要对各自分管领域的工作,亲自抓、带头干,勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头;各级干部要扑下身子、优化服务,帮助企业解决实际困难;要强化督查问责,传导压力、夯实责任,各级干部要主动担当。

      5. 要端正作风,强化考核。要把有限时间和有限精力用在刀刃上,突出难点、痛点、堵点抓落实,更要主动与省市主管部门定期对接;要进一步强化结果导向,强化考核的奖惩兑现。对争先进位的,在考核奖惩兑现上要泾渭分明,给予奖励,杜绝干与不干一个样、干好干坏一个样。

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