近年来，内蒙古达拉特经济开发区紧紧围绕旗委“干部队伍建设年”总体要求，按照“一年打基础、两年抓提升、三年求质变”工作思路，通过实施“四项工程”，全面推动园区干部队伍建设，为园区建设提供坚强的组织保障。

　　“四项工程”分别是：一是素质提升工程，制定实施干部学习培训计划，通过举办大讲堂、选派外出学习、机关党支部定期组织干部学习、驻村锻炼、集中主题学习教育、邀请专家讲授等多种形式，实现干部学习制度化常态化；二是管理规范工程，围绕园区特点及干部实际，制定实施干部考核细则，从科级干部及干部职工两个层面，完善干部考核评价工作体系，加强了日常考核，有力激发了广大干部担当作为的思想和行动自觉；三是使命担当工程，认真落实各级关心关爱干部有关政策，定期组织开展年度优秀工作者、抗击疫情先进个人、志愿服务先进人等表彰活动，对优秀干部和先进个人进行表彰奖励。同时组织干部进行体检、送生日祝福等方式，进一步激励干部担当作为、干事创业；四是作风提升工程，通过大力实施机关干部管理、企业服务等各项制度，开展廉政提醒谈话、警示教育等多种形式，强化专项机关作风治理，全面推动干部作风建设转变。通过实施四项工程，全面提升园区各级干部干事创业的积极性、主动和创造性，培养和造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，充分激发干事创业热情、凝聚跨越发展合力，全力推动园区经济社会高质量发展。