为保障经开区劳动关系的和谐稳定，进一步营造优质营商环境，近日，由北京市劳动和社会保障法学会、经开区劳动人事争议仲裁院、经开区亦企服务港永康港共同主办，经开区人力资源经理协会协办的“经开区仲裁大讲堂”暨疫情期间劳动关系政策培训会在嘉捷科技园举办。

　　据了解，当天参与培训会的企业有北京奔驰汽车有限公司、汇龙森科技园等众多单位，共计90余人。本次活动还特别邀请到了市二中院民五庭副庭长窦江涛法官以及经开区劳动仲裁院的专职仲裁员就典型的劳动争议案例进行解读。“这次活动我们仲裁大讲堂就是为了把法律送到园区、送到企业，通过法律宣讲进行源头治理，让企业少发生纠纷，执法守法，让企业通过法律学习更加遵守法律，减少劳动争议的发生。”经开区劳动人事争议仲裁院副院长隆昕哲告诉记者。

　　同时，当天培训会还增加了党的十九届五中全会精神宣讲环节，进一步促进经开区劳动关系的和谐。嘉捷集团人力资源专员阴欣说：“我觉得这次培训会对我们做人力工作的人员都有很大的帮助。通过这次讲解对这些案例包括园区和企业实际发生的事情有很大的帮助。”

　　2020年是经开区劳动人事争议仲裁院的开局之年，通过百姓宣讲、不见面审理等模式，高效率高质量处理3673件案件，结案率达到98.2%，为推动经开区和谐劳动关系的构建起到了良好的推动作用。随着2018年经开区第一家基层调解组织的成立，经开区各部门将积极联动，逐步加强对基层调解组织的建设。据统计，今年共计规范10余家基层调解组织，进一步帮助企业在基层化解劳动纠纷。