自去年新一轮体制机制改革启动实施以来，石河子开发区坚持守住产业发展主阵地，坚持亲商惠民服务宗旨，坚持园区与企业同命运共发展，秉承“发展为民、产业兴城”的初心，直面发展短板，找准改革难点，大胆试、大胆闯，产业发展、科技创新、开放合作硕果累累，新变化、新气象逐步显现，为兵团招商引资、项目建设率先蹚出路子。

　　2021年，石河子开发区预计完成工业总产值740亿元，同比增长22%；全口径税收预计60.5亿元，较上年增收26亿元，同比增长75%，预计占八师比重77%。完成招商引资实物量92亿元，同比增长4.5%；固定资产投资96.2亿元，同比增长18.5%。

　　“长远发展，要有改革这个强引擎。顺应发展潮流，积极应变，主动求变，深化体制机制改革，激发发展动力和活力，才能与时代同行。”八师副师长、石河子开发区党工委副书记、管委会副主任王瑞玲说。

　　适配的体制机制是开发区实现高质量发展的必要条件。作为深化改革重点，在有力统筹下，师市党委成立开发区体制机制改革工作领导小组，深入落实《关于兵团开发区体制改革的指导意见》，主要领导牵头抓总，分管领导督促落实，责任部局各司其职，形成强大合力。石河子开发区党工委坚决贯彻落实兵团、师市党委决策部署，坚持问题导向，坚定不移推进改革各项举措落地生根。

　　此后一年多时间里，随着管理体制机制的创新，石河子开发区改革亮点频现，为高质量发展奠定了坚实基础。机构设置到位，石河子开发区整合师市原有3个国家级、5个省级园区，构建起统一领导、统一规划、统一政策、统一招商、统一管理的园区一体化发展格局，实现了“多区多园”合一，发展合力倍增。同时，石河子开发区打破部门壁垒，内设机构从原来的23个局整合精简为“五中心一公司”，解决了职能交叉、条块分割和多头管理等问题，构建起“企业化管理、市场化运作、专业化服务”的新管理体制。

　　向改革要动力，为改革添活力。针对石河子开发区管理体制不顺等难题，兵团级33项行政权力事项正式行文赋权，师市将土地、建设、发改、工信等172项行政权力事项赋予开发区。为此，开发区特制定了《石河子经济技术开发区承接行政权力事项实施方案》，确保了兵团、第八师委托、授权事项接得住、用得好、见成效，开发区办事不出区。

　　如今的石河子开发区，人人有激情，有干劲！在这激情干劲的背后，是体制机制的激励。石河子开发区实行全员竞聘上岗，改革前235人，通过竞聘、社会化招聘现已上岗116人。工作人员数量虽减少，招商力量却得到进一步加强，招商人员占比由改革前的15%增长到56%。随着职务和职级晋升双向发展通道建立，员工工作积极性和主动性显著激发，各项工作取得了积极进展。