2021年以来，滨州高新区突出党建引领作用，坚持以上率下，抓实队伍建设，深入开展党史学习教育，深化“精品工程建设年”活动，用“功成必定有我”的责任担当扛起聚力追赶的发展大旗，实施四项举措，激活高质量发展的“红色引擎”。

　　加强党支部建设“夯基础”。高新区扎实开展换届“回头看”等换届后续工作四项活动，建立工作台账，百分百开展公开承诺活动。积极开展示范党支部、标准党支部创建活动，争创市级标杆党支部2个，新发展党员241人，分领域制定党支部管理考核办法，提升党员量化积分管理水平。“以干代训”对基层党委组织员进行轮训，深入开展“我来讲党课”、举办“两优一先”先进事迹报告会，扎实推进党员教育“百千万”工程。

　　推进红色物业治理“优服务”。高新区积极推进“渤海红色物业”建设，成立了15个网格党支部、7个党小组，实现网格党组织全覆盖。选派1名工作经验丰富的班子成员包社区、15名街道干部联系帮包网格，建立集便民服务、党员教育、居民活动、民意征集、协商议事等功能于一体的网格党群服务站15个，覆盖率达100%。推进新一届社区“两委”班子领导“1+6+n”微治理体系发挥作用，解决处置物业管理、管网维修等问题80余件。成立党员志愿服务队15个，开展物业服务问题专项摸排整治，解决处置各类问题60余件。

　　选优配强干部队伍“增活力”。高新区实施干部专业能力提升工程，分类别、精细化开展干部培训工作，构建多元化干部培训体系。完善考核评价机制，结合半年评估工作，修改完善考核评价体系，探索开展“全区大排名”，重点考增量、考增幅、考变化、考实效，营造创优争先浓厚氛围。强化考核结果的运用，持续完善“以岗定薪、优绩优酬”制度，加快建立更加符合市场规则的薪酬激励机制。

　　抓实党史学习教育“聚人心”。高新区制定党史学习教育各项工作配档表、“我为群众办实事”工作推进表等，广泛开展形式多样、内容丰富的党史专题宣讲教育活动。今年以来，该区举办党史学习教育主题宣讲32场次、受众2600人，组织专题党课100场次、受众1500人，线上线下专题培训班受众达300余人，编发党史学习教育简报9期，上报“我为群众办实事”典型案例15篇，累计开展“我为群众办实事”实践活动3000余次。