编者按：

　　奋进十四五，实干开新局，2021年聊城高新区坚持打基础、优服务，致力于打造良好的人才发展环境，不断提升人才认可度。

　　聊城高新区在原有“3111”人才政策基础上不断完善提升，先后发布了《聊城高新区“金月季”人才工程实施办法（试行）》、《聊城高新区关于实施“金月季”人才队伍提升“八项行动”的若干意见（试行）》，重点针对高新区引进博士研究生、硕士研究生、双一流本科生等普惠性人才，在市级补贴的基础上，每月分别给予3000元、2000元、1500元的生活补贴，实现金月季人才补贴按月发放。2021年引进青年人才1131人，海外留学人才20人，申报“启明计划”“火炬计划”5人位居全市第1，成功通过“启明计划”1人。

　　着力打造“金月季”人才温暖服务机制，推出“月季花开·人才服务季”活动，先后举办“云上高新·人才说”“精准服务、送岗到家”青年人才对接、“村（社区）、企业、高校三遍访”等人才服务活动100余场，线上线下累计吸引7万余人次参加活动。优化人才一站式服务平台，实现26项业务“一站办理”。打造全市唯一“人才归谷”新概念人才社区品牌，推出2号人才公寓176套；创新推出全市首个人才服务新IP——人才影享会、人才乐跑团、人才学习社、人才成长吧，累计服务人才2万余人次。同时推出了全市首个免费人才公交专线，成立了聊城高新人才发展联盟、聊城高新人才智库。

　　聚焦园区发展，推动平台建设，充分发挥聊城人力资源服务产业园载体作用，产业园入驻企业机构达110家，从业人员567人次，累计服务省内外企业1000余家，促进各类人员就业3万人次，累计营业收入达到5亿元，利润4070万元，税收689万元，成为全市唯一实现单层税收100万元的人资服务类楼宇。打造海外留学人才集聚高地，建立留学人员创新创业基地，出台《聊城高新区关于支持留学人员创新创业基地发展的若干措施》，2021年12月7日，聊城市举行“留学报国·智汇齐鲁”中国·山东（聊城）海归创新创业峰会，园区内企业德莲科技（山东）有限公司成为高新区唯一成功入选聊城市“人才飞地”（第一批）企业。

　　探索“揭榜挂帅”新机制，以“链式”思维推动创新要素、人才资源向优势产业精准投送，举办“聊城杯”全球创新创业大赛、第六届中国创新挑战赛（聊城），发布29项需求征集了来自华中科技大学、中国矿业大学、杭州电子科技大学、浙江大学、聊城大学等多个高校院所的43份有效解决方案。推动省教育厅、省广播电视台先后在高新区举办青鸟归巢助力乡村振兴现场交流会、2021中国（聊城）数字经济赋能乡村振兴研讨会，并就人才返乡助力乡村振兴做了典型发言；2021年高新区人才工作被中央、省、市各级媒体重点报道40余次。