“你们是集团的未来！开设年轻干部职工能力提升班是集团发展的百年大计，具有战略意义！”4月22日上午，杭州富阳开发区集团党委书记、董事长赵立群在第一届年轻干部职工能力提升培训班开班仪式上与22名学员面对面交流，提出三点要求，分享四个感悟，充分表明了集团党委高度重视人才培养工作的鲜明态度，引起22名学员和广大青年员工的强烈共鸣。

　　“从开班背景看，这是开发区集团乃至区属国有平台首个为深化国企改革，进一步推动人才队伍建设应运而生的能力提升班；从教学安排看，这是第一个集结了几乎所有集团党委班子成员亲自授课，外邀上级主管部门相关科室负责人与行业专家共同讲课的能力提升班。”集团党委委员、纪委书记何水明的介绍，勾勒出了第一届年轻干部职工能力提升班的清晰轮廓和鲜明特色。他还结合自身发展轨迹，着重阐述了“如何成为一名政治坚定、业务突出、作风优良的年轻员工”这一议题。

　　此次年轻干部培训班为期3天，采取“3+6+5”全脱产培训模式，设置“公共课、专业课、特色课”三大培训内容，“理想信念、战略思维、安全教育、专业技能、管理前沿、领导能力”等六大教学模块，通过“启发式授课、互动式分享、专题式研究、针对性研讨、沉浸式体验”五大培训方法，将“学、思、践、悟、行”全流程融会贯通、交错发力，快速提升年轻员工专业能力，帮助他们挑起肩上重担，促进集团建设发展。

　　从民法典解读学法用法的重要性，以合同履约为切口畅聊精细化管理，围绕集团项目案例谈工程前期实操，结合工作需求讲公文写作与应用，集团党委班子成员悉数到场，为学员精彩授课。

　　区财政局国资办两位科室负责人来到现场指导培训工作并授课，向学员们系统解读国资监管制度，多角度分析国有资产管理实务。还有幸邀请到两位工程领域行业专家为大家讲解基础及主体结构质量管控要点，做项目建设管理人员安全教育培训。

　　学员们全程认真听讲，积极参与课堂问答，热烈开展小组讨论与分享，充分展现了开发区集团人的蓬勃朝气与活力。

　　“一个优秀的国企员工，必须要有坚定的政治立场和纵观全局的政治意识。国有企业和私营企业最本质的区别就是国有企业具有的政治性。”徐林杰掷地有声的分享，让大家连连鼓掌。“学无止境，勤则可达；志存高远，恒方能成。”章文闻号召大家以此次培训为契机，养成系统学习的好习惯，紧密联系实际，在实践中不断提升个人综合能力与业务水平。

　　分享小结环节，能力提升班班主任朱英萍对在班学员表示热烈期许，强调集团党委将始终致力于支持年轻员工的全生命周期成长，配套提供全方位的人才培养培训和提高资源，希望大家能够在集团未来发展中发挥积极作用，以昂扬的斗志和奋进的姿态，携手并肩共同助力集团高质量发展。

　　紧张的理论培训结束后，学员们前往富阳银湖体育中心继续参观学习，体验亚运射箭项目、开展趣味运动会等丰富团建活动。