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    江苏南京雨花经济开发区全面推进党员教育培训工作

    来源:江苏南京雨花经济开发区 许璐 发布时间:2018年09月18日 11:22 点击量:770 字体: 分享:

      近年来,江苏南京雨花经济开发区工委结合实际认真开展党员教育培训工作,辖区内党员队伍素质不断提高,基层党组织的战斗力不断增强。

      一、党员教育培训做法

      一是确定内容,自主学习与集中学习相互融合。将教育培训纳入党建责任状,作为年底考核的一项重要内容。年初,根据上级要求,结合自身实际,制定全年学习计划,明确学习内容,要求各党(总)支部在认真落实“三会一课”、“主题党日”活动制度的基础上,采取现场教学、采取专题会议学习、主题发言、专题讨论等多种形式,将自主学习与集中学习、广泛学习与深入学习有机统一起来,实现学习培训“相互交融、互动促进”。由于整体规划需要,天后社区辖区内居住的居民和党员已基本搬离,其中近一半属于临时租住过渡,较为分散,对此,天后社区党总支以党员中心户家庭为中间点建设“党员微家”,挑选有号召力且家庭居住方便开展党组织活动的党员,在其家中开展日常学习以及服务,形成“一名党员,一个阵地”的格局,方便党员学习。

      二是坚持因人制宜,分层分类施教。及时掌握不同行业、不同类型党员的思想动态和不同需求,适时更新宣讲和培训内容,有针对性地开展教育。如对企业党员要加强党的政策和发挥党员作用的教育,在促进企业改革发展、维护社会稳定中建功立业;国豪党支部结合企业实际,组织开展了一系列的学习、座谈、慰问、竞赛等活动。如:召开了“国豪股份祝全体女员工节日快乐”座谈会,“迎五一、庆五四”国豪股份暨拔河比赛、“走红色路线,缅怀革命先烈,做合格党员”红色培训、“高温慰问到一线,情系员工送清凉”等活动,在党员教育的同时,丰富了教育形式和内容,提高了党员的工作热情。对失地农民党员,除党性党纪学习外,还注重将法治宣传、便民服务、健康讲座等一些活动与学习教育结合起来,同时通过参与重大事项讨论解决身边的热点难点问题,让党员参学以及参加组织活动更有参与性和积极性。

      三是运用新媒体,积极主动探索如何运用新媒体开展党员教育。在做好传统教学和用好远程教育平台的基础上,开通微信公众平台、建立微信群、QQ群等开展学习教育。西寇社区党总支作为辖区内最早开通微信公众号的党组织,开通3年多来,累计推送“群众路线”各类图文信息40余条,编排了8期“群众路线话语漫画展示”和20期“党的群众路线教育实践活动理论微讲堂”等微项目内容;“三严三实”专题教育期间推送相关信息40余条;在“两学一做”学习教育工作中信息推送超过250条;在元旦、春节、学雷锋日、端午节和国家公祭日等节庆和纪念日前夕,社区也会通过平台及时推送节日信息,宣传传统节庆和有关纪念日的意义,营造节庆和纪念日氛围。

      四是充分利用党员现居住地社会资源,实现资源共享。因辖区内拆迁、搬迁党员多,根据党员现居住地划分党支部,在相对集中的小区协调阵地,组织党员就近就便学习。近华社区党委与金叶花园社区筹备办协调,共享阵地,组织下设金叶支部的党员定期在金叶花园筹备办活动室开展学习。天后社区党总支与党员居住相对集中的西善花苑社区沟通,借助西善花苑社区党组织现有服务站点,以及附近的社会组织服务资源,为搬迁后党员邻近学习提供硬件条件。

      二、存在问题和难点

      一是思想认识还不到位。有些基层党组织借口人手少、工作忙,开展党组织生活和党员教育不够积极,谋划工作不够认真,一些党员自身也缺乏学习的自觉性和主动性,学习劲头不足,缺少接受新事物、新知识的热情,有的自认为业务工作太忙,学不学习无所谓,视培训为负担而不愿参加,有的把培训当作一项任务来完成,走一个过场,履行一下程序,消极对待,敷衍塞责。

      二是开发区党员主要分布在社区,居住分散,且年老体弱较多,行动不便,参学率不高。在职党员平时工作较忙,难以安心脱岗参加学习,影响了培训的效果。

      三是教育内容比较单一、形式缺乏灵活性。虽然运用了微信公众号等新媒体手段,但是部分基层党组织对党员教育管理仍是以集中上课为主,通过观看纪录片、邀请党校老师上课等方式,新媒体的优势未得到充分发挥。

      三、对策和建议

      一是提高认识,更新观念,强对党员教育培训工作的领导。继续坚持把党员教育培训作为一项基础性工程,进一步加大党员教育培训工作的力度。在党员教育培训中,要调动教育培训的主体—党员本身的积极性,在党员中努力倡导确立学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界的观念,使参加教育培训成为党员的一种自觉行动。

      二是健全制度,强化管理,努力规范党员教育培训工作。要使党员培训工作健康发展,必须加强管理,建立健全各项规章制度,进一步加强学习培训的管理。逐步建立学习、考查制度,做到以制度来保证“四个有”:即学习培训时间有保证、学习培训内容有深度、学习培训体会有交流、学习培训成果有检验,强化对党员教育培训情况的考核。

      三是拓宽渠道,探索党员教育培训的新思路。党员教育培训工作,质量是关键,因此必须注重教育方法的创新。在积极利用自有资源的同时,我们应采用“走出去,请进来”方式,积极探索“内外结合”的学习教育模式,组织党员在内学习理论知识,外出参观考察开展实践,回来分析研究,以适应当前党员培训的新要求。以多种形式鼓励党员自学,进一步增强党员学习的紧迫感和自觉性,把自学摆在更加重要的位置,作为经常的、主要的学习形式,自觉养成“终身学习”的良好习惯,努力营造学习型支部、学习型党员、学习型单位的良好氛围。

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