开发区是非公有制企业党建的主阵地。为全面提升非公企业党组织的组织力，促进非公企业党组织实质作用发挥，枣庄经济开发区“三举措”加强非公企业党建工作。

　　健全工作机制。一是全面建立“枣庄经济开发区党工委—枣庄经济开发区综合党委—非公经济组织党组织”的组织架构。二是优化组织设置。对园区企业党组织实地调研，对没有党员的“空壳”党支部进行撤销；凡有3名以上正式党员的，单独成立党组织；党员不足3名的，建立联合党支部。

　　三是实体化运作开发区综合党委。成立开发区党建办公室，承担开发区综合党委日常工作，明确不少于2名正式人员专职负责非公经济组织党建工作。

　　建强工作队伍。通过整合党建指导员、党员、党组织带头人“三支队伍”，进一步激发非公党建活力。一是加强党建指导员队伍建设。择优向新建立、未建立党组织或党建工作薄弱的非公组织选派党建工作指导员，实现非公组织党建指导员全覆盖，坚持指导与服务相结合，在企业党的建设、企业生产经营、引进高端人才、推动科技创新等方面提供“店小二”式服务。二是加强党员队伍建设。持续推进“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”的“双培养”计划，发展党员与人才建设相结合，向业务骨干倾斜，提升党员队伍整体素质和骨干作用。

　　强化基础保障。按照党建工作经费使用管理办法有关规定，发挥撬动作用，切实将党建工作经费管理好、指导好、用好，杜绝结余过多，使用效果不佳等现象。枣庄经济开发区党群服务中心按照“一厅四室”（综合服务大厅、区域化党建活动室、党员活动室、社会治理工作室、文体活动工作室）设置，开展空间共享行动，将党群服务中心除便民服务大厅和办公室外的场所，免费提供给开发区非公企业、党员群众预约使用。各非公企业全部按照“六有”（即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准，推进党组织活动场所建设，对硬件建设进行标准化提升。