一、精准把握评审工作方向定位，提高政治站位。一是以“服务中心”为引领，全面落实决策部署。着眼全区发展大局，重点查处履职不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题，持续跟踪、推动党工委、管委会重大决策部署落到实处。二是以“基层党建”为引领，夯实党建主体责任。推动“评审联动”与基层党组织建设双向融合，与落实基层党组织建设标准化建设考核同步推动、同步实施。三是以“工作创新”为引领，不断创优评审联动。建立优化5大类40项履行管党治党责任“指标体系”，实施 “双向评议”，实践运用监督执纪“第一种形态”和评审问题即知即改等措施。四是以“部门联动”为引领，发挥监督整体合力。进一步完善纪委、党群、人社、财政、审计等多部门联动监督机制，实现工作部署一体规划、一体推进。五是以“政治体检”为引领，坚持求真务实正作风。深化评审联动政治体检功能，将矛头直指系统性、区域性问题，着力净化政治生态和从政环境。

　　二、逐步优化评审工作关键环节，提升工作实效。一是以“顶层设计”为抓手，全面压实主体责任。逐步建立“以实施方案为总纲，工作细则为支撑，工作纪律为保障”的评审联动制度体系，制定印发年度工作手册，完善并形成评审考核检查内容73项，检查考核清单49项等。二是以“专项评审”为抓手，发挥“利剑”威慑作用。坚持“带题不定题”思路，优先针对教育、公安等民生领域以及专项经费使用多的单位开展专项评审，进一步强化评审的灵活性和实效性，有效发挥监督作用。三是以“优化流程”为抓手，着力提高评审质量。按照昆山市评审联动工作基本流程要求，进一步完善“评审联动”的通知、公示、报告等的内容要素、行文要求等事项，新增评审联动动员会、听取综合情况汇报和在线测评等关键环节。四是以“全程留痕”为抓手，全力推进“阳光评审”。聚焦关键环节，建立健全评审联动组务会、评审报告问题底稿、管党治党责任“双向评议”、评审问题即知即改等四项制度，将规范化建设贯穿评审工作全过程。五是以“制度建设”为抓手，逐步完善评审流程。注重评审联动每个工作环节，不断总结提炼工作开展过程中好的做法，在优化工作方式方法上下功夫，从制度建设入手，建立常态化、长效化的机制与制度。

　　三、持续抓牢评审工作整改落实，促进成果转化。一是以责任担当为导向，坚持着眼高位强责任。要求被评审单位以强烈的政治责任感和使命担当严格整改落实，明确整时间表、任务书、责任人，做到问题决不放过、整改不留死角。二是以问题清单为导向，坚持从严整改不放松。在向被评审部门主要负责人和主管部门现场反馈评审情况的同时，还一并反馈问题清单，要求对照具体问题举一反三，限期整改到位。三是以问题线索为导向，坚持立体推动求实效。仔细梳理、反复核对评审联动中发现的问题线索，充分收集问题线索佐证材料，对可查性强的及时移交有关部门给予查处，形成有力震慑。四是以建章立制为导向，坚持长效推动改彻底。加强对反馈问题整改情况的监督检查，组织召开整改落实工作会议，当场验收问题整改效果，重点督促被评审单位建立健全相关制度。五是以推动工作为导向，坚持以点带面出成效。及时汇总被评审单位问题，从点上分析问题根源，提炼总结面上存在的问题，督促主管部门出台规章制度，从源头整改，确保全区范围内杜绝同类型问题出现。