今年以来，开发区人社局牢牢把握全面从严治党要求，着力加强政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，从党员抓起、从青年抓起，多措并举推动党内政治生活和党内监督真正严起来、实起来，以更高站位把党风廉政建设不断向纵深推进。

　　节点抓廉，拧紧思想“总开关”

　　节点是党员干部“四风”考点。为严防“节日病”、杜绝“微腐败”、筑牢“廉洁关”，开发区人社局认真贯彻落实中央八项规定精神，立足“早提醒、早教育、早监督”，紧盯元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节点，开展“节点抓廉”教育，持之以恒纠治“四风”问题。

　　建立提醒机制，通过微信群、工作例会等做到“节节有提醒”，并开展集体廉政谈话。今年以来，部门负责人、处室负责人与局工作人员进行廉政谈话20余人次，把“提醒”警钟“敲”在前，拉紧“警戒线”，打好“预防针”，让党员干部自律过“廉节”、修“廉心”、养“廉身”、倡“廉风”，以实际行动维护“为民务实清廉”的良好形象。

　　以案促廉，注入廉洁“清醒剂”

　　为拧紧党员干部“讲规矩、守纪律、重廉洁、做表率”的思想防线，开发区人社局持续开展综合素质提升班活动，强化干部政治素养，通过党风廉政专题教育会，传达上级部署和要求，点评党风廉政工作，通报违纪违法案例，观看违纪违法典型案例警示教育片，以案示警，加强党员干部纪律作风建设。

　　通过“以案促廉”警示教育，讲案例、说纪律，年轻党员干部结合实际讲述廉洁故事等形式，教育引导党员干部以案为鉴、汲取教训，牢固树立规矩意识、纪律意识、责任意识和作风意识，做到“照镜子”“正衣冠”，知敬畏、守底线，时刻把纪律要求内化于心、外化于行，做遵规守纪的“明白人”。

　　自查清廉，筑牢监督“防护网”

　　针对党员干部在权力运行机制和管理监督体系存在的薄弱环节，以及人社重点岗位、重点领域和关键环节易发生的风险隐患，开发区人社局组织局全体人员进行自查、处室之间进行互查等方式加强业务监督，共同构建反腐倡廉合力。

　　以“紧盯违纪”为主线，加强风险排查，及时发现问题、从严查处问题。今年以来，围绕社保基金、便民补贴审核等风险领域开展风险排查10余次，不断筑牢监督“防护网”，使党员干部自觉做到一心为公、一切唯实、一身正气，始终保持清正廉洁的品质。

　　机制保廉，层层压实“责任链”

　　开发区人社局坚持以制度机制保廉，层层压实管党治党“责任链”。通过“三会一课”、固定学习日等形式，把制度学习教育抓在日常。

　　开展廉政承诺，按照职责分工，查找自己权力运作中存在的风险点，并作出承诺，与党员干部层层签订“廉洁承诺书”共15份。用制度固廉，明确“权力”界限，让党员干部时常对标“检视”自己，时刻将纪律规矩内化于心，做到不越雷池、不踩红线。