近年来，沾化经济开发区党工委聚焦“百千万提升工程”，以培育党建工作规范、制度机制健全、作用发挥突出、示范效应明显的工作标杆为目标，全面提高园区“两新”组织党建工作整体水平，促进党建工作与园区发展完美融合。

　　“两新”组织全面覆盖。实施“两新”组织“双管双促、全域覆盖”工程，推行“地域管理+行业管理”模式，健全分类管理组织体系，全面提高了“两新”组织党的组织和工作“两个覆盖”水平。开展经济开发区“两新”组织摸底排查及实地调研工作，切实掌握了“两新”组织情况，成立非公企业党组织61个，覆盖非公企业91家，单建率达67%，规上企业覆盖率达100%。其中，推选确定27个“两新”组织党建“百千万提升工程”区级培育对象、3个市级培育对象。同时，建立“三个一”工作台账，即每个支部一名领导联系，一名党建指导员帮包，一个行政事业单位结对共建，共选派48名党建指导员，指导党支部做好党建工作。

　　队伍建设提质增效。通过多样化选用、规范化管理、专业化培训、制度化激励等方式，打造了一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的“两新”组织党务工作者队伍，目前共有45名党务工作者。建立党务工作者人才库，对规模大、党员数量多的企业，配备专职党务工作者。设立党建工作交流群，为党务工作者搭建工作交流平台，充分发挥其组织宣传、联系服务、协调指导作用。

　　红色引擎作用凸显。探索建立以党组织书记参加企业重要决策会、协商恳谈会和党员建言献策参议会为主要内容的新“三会一课”制度，搭建党组织参与企业生产经营管理的制度平台，引导和监督企业合法经营、自觉履行社会责任，帮助支持企业做大做强做优。注重培养和推荐“两新”组织及其党员作为优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者、先进基层党组织等表彰对象，积极推荐工作突出的“两新”组织党组织负责人优先作为“两代表一委员”推荐人选。2021年在“两新”组织中推选了2个滨州市先进基层党组织、2个沾化区先进基层党组织、3名沾化区第二届党代表。