12月13日上午，走进太平洋（聊城）光电科技有限公司的参观走廊入口处，监控显示器上实时呈现着各个生产车间内的情况，六七处监控摄像头下，偌大的车间里，除了一台台生产设备，只看到一名技术人员。

　　一个年产值达四千多万元的企业为何看不到工人？公司副总经理张鲁健解释：“我们是一家生产芯片的企业，公司员工共有40多人，其中科研团队16人，大约20名普通员工负责包装、调试。”去年，太平洋（聊城）光电科技有限公司在大功率激光器项目上取得新突破，项目入选了山东省重大创新项目。

　　“大功率激光器丰富了企业的产品种类，这是我们自己的技术团队独立自主取得的研发成果。大功率激光器的附加值高，不仅具有市场竞争力，而且前景广阔。”张鲁健说。大功率激光器是传感器、激光雷达等电子部件的核心元器件，目前已开始小批量测试，预计明年实现批量生产。

　　人才集聚效应帮助企业实现经济效益倍增。聊城开发区针对制约企业发展的技术难题，推行“揭榜挂帅”制，鼓励企业聘请科技副总，举办“双招双引”各类活动，带着企业的需求四处“寻医问药”。在聊城开发区政府的牵线搭桥下，太平洋（聊城）光电科技有限公司对接引进了院士一名，并促成企业与中科院半导体所、北京邮电大学、电子科技大学、山东大学等知名院校开展技术及产品开发合作。短短两年的时间，公司突破了多项技术难题，取得发明专利13项。今年8月，太平洋（聊城）光电科技有限公司被评为国家级专精特新“小巨人”企业。

　　围绕工作机制创新能力的提升，聊城开发区培育出多家高能级科研平台和创新型企业。截至目前，全区今年新增国家级专精特新“小巨人”企业2家、省级“专精特新”企业8家、制造业单项冠军2家、瞪羚企业2家和科技型中小企业64家，各类人才事业平台载体科技创新能力和核心竞争力持续提升。

　　山东瑞捷新材料有限公司不仅仅是2022年度国家级专精特新“小巨人”企业，也是山东省制造业单项冠军企业。近期，企业投资四百多万元建设了市级研发中心，目前设备已经安装完毕。多年来，企业研发团队苦练“内功”让企业收获丰硕。

　　“预计今年全年我们的产品销售额达到4.6亿元，其中，拳头产品‘季戊四醇硬脂酸酯’的销售额就有2亿元。”山东瑞捷新材料有限公司研发副总曹明磊语气中透露着自豪。曹明磊所说的季戊四醇硬脂酸酯是一种橡胶助剂，生产橡胶助剂的关键是催化剂。“十多年来，我们一直在催化剂研发方面下功夫。2020年，我们在催化剂研究方面取得重大突破，目前生产的季戊四醇硬脂酸酯出口南美洲、中东等地区。”

　　聊城开发区以建设高质量创新强区为主线，下好科技创新“先手棋”，激发动能转换“活力源”。实施智能化技术改造三年行动，汇通集团、中正钢管、新泺机械、乖宝集团、天宸塑业等技改项目加快推进，全区储备重点技改项目30个，11个项目入选2022年第一批省级技术创新项目名单。精准培育高新技术企业，建立科技型企业培育库，目前，培育库企业数扩充至100家以上，成功培育各类省级平台企业21余家，各类市级平台30余家。