一是从严从实抓党建，厚植根基谋发展。健全完善党建责任制度，召开抓基层党建述职会，树立大抓基层的鲜明导向。定期组织召开党的建设工作领导小组（扩大）会议，部署推进全年党建重点工作任务。召开领导干部廉政辅导报告会暨警示教育大会，引导党员干部夯实信仰根基，切实履行好“一岗双责”。召开党史学习教育专题民主生活会，联系工作实际，认真查摆问题，深刻剖析根源，研究制定整改措施，明确今后努力方向。围绕《习近平谈治国理政》第四卷等主题开展中心组理论学习12次，完成读书调研报告23篇，组织领导干部深入一线开展专题党课108场。党工委班子领导率队赴挂钩联系基层社区调研，督导基层党建书记项目。全区累计完成“村村到、户户进、人人访”集中走访20多万户，梳理解决问题223项。

　　二是三十而立再出发，风华正茂启新程。高标准组织开展开发区国批30周年主题活动，回顾总结30年来的发展成就，表彰为开发区作出突出贡献的先进集体及个人，进一步弘扬新时代“昆山之路”精神，吹响开发区奋进新征程、奋斗向未来的“集结号”。举办“先锋引领时代路”—《对话先锋》昆山开发区国批30周年特别节目，教育引导基层党组织和党员干部从党的丰功伟业和开发区的发展实践中感受新时代“昆山之路”的精神伟力。举办庆祝中国共产党成立101周年主题活动，组织区党工委、管委会退休老领导、“光荣在党50年”党员代表、年轻干部代表共同重温党建引领下开发区国批30年来的发展历程，共话未来发展。

　　三是教育管理出实招，素能提升树形象。开展党员代表集体宣誓活动，参观开发区党群服务中心党建展厅，激励广大党员干部切实增强荣誉感和使命感，为加快推动高质量发展、打造高品质生活、强化高效能治理作出应有贡献。组织80余名新党员赴红学院党群服务中心参加沉浸式教育学习活动，发动555名新党员和发展对象参与志愿服务，不断强化党员队伍党性修养。启用社区干部培训中心，组织40余名社区干部开展能力提升轮训，以基层治理问题为导向，以“授课+实践”形式帮助社区干部提升业务水平。常态化开展发展党员工作实务培训，以课堂教学、座谈交流、互查互纠为手段，帮助基层党组织解决发展党员工作中存在的困难和疑问，累计组织开展6期培训，共有180余名党组织书记和党务工作者参训。