抓好党建工作是促进发展，增添动力关键所在。山亭经济开发区积极履行党建工作责任，通过完善制度、规范管理、提标建设，激活园区党建“一池春水”，为高质量发展增添了“红色动力”。2022年，园区实现产值80.3亿元，同比增长7%，实际利用外资3294万美元，同比增长60%，完成进出口总额13.97亿元，同比增长16.2%，实现税收3.7亿元，产业集聚度和十强投资占比均达到90%以上。

　　（一）健全机制，在固本强基中补齐短板。一是完善组织架构。构建“开发区党工委—综合党委—非公企业党组织”三级组织架构，形成党工委书记负总责、专职副书记抓统筹、支部书记抓落实工作机制，推动了党建工作实体化运作。二是健全制度体系。先后印发《山亭经济开发区党建指导员队伍建设意见》《山亭经济开发区党建引领群团建设工作指导意见》《非公企业党支部规范化标准化建设工作方案》《关于加快实施“双培养”工程和推广“班组党建工作法”的意见》等制度规范，为非公党建提供了制度保障。三是配强专职队伍。明确2名正式人员专职负责非公企业党建工作，面向全区招聘党建助理员1名，优化指导员队伍，建立党务工作人才库，为22家非公企业党组织配齐配强专职党务工作者，激发“两新”组织党建工作新活力。

　　（二）抓实支部，在培育纳新中提质蓄能。一是打造支部堡垒。实施“组织找党员、党员找组织”双找活动，进一步摸清园区企业党员底子，通过单独组建、吸收扩建、指导联建、定向组建等方式，新增独立非公企业党组织9个，同比提升23.29%，对具备3名以上党员的18家非公企业全部单独组建党支部，组建率100%。二是锻造先锋队伍。利用七一、二十大等重要节点集中开展入党申请、入党宣誓等活动，到抱犊崮、台儿庄等党性教育基地进行“追忆党史，重温初心”，开办入党积极分子培训班，全年新发展非公企业党员16名。三是延伸阵地建设。积极推进“班组党建工作法”，着力扩大非公党组织服务半径，在党员职工较多的企业，把党小组建在班组，将党建工作的触角直接延伸到生产经营一线，实现党建工作全覆盖。

　　（三）打造平台，在规范管理中融合创新。一是推深做实党群共建。按照“试点开展、辐射四周”的工作思路，在非公领域大力推进群团组织组建，协助枣庄汇融食品有限公司成立团支委、妇联等群团组织，聚力打造党建引领群团建设试点，激发企业发展新的生机活力。二是协同联动基地创新。联合区委组织部、区委党校成立了山亭区非公企业党建理论研究实践基地，聚拢全区非公企业和社会组织党建力量，通过交流、研讨、论坛等形式，集中攻关非公企业党建难点热点问题，为深化顶层设计提供理论支撑和工作实践。三是扎实开展惠企服务。积极开展非公企业党建沙龙活动，搭建政企交流平台，协调解决企业用工用能、材料供应、资金保障等各类问题50余个，为企业发展助力成效明显。持续完善企业帮包制度，明确24名党员干部，对园区企业开展常态化、网格化帮包服务，成立3支党员防疫应急先锋队伍，按时到企业进行流动核酸检测，确保疫情期间企业稳工稳产，为打赢疫情防控阻击战提供了根本保障。