2022年以来，景德镇高新区始终坚持以高质量党建引领高质量发展，以“党建+”为抓手，引领经济和各项事业全面发展。

　　强筋壮骨，在强化理论武装上走深走实。高新区严格落实“第一议题”制度，以学习型党组织推动学习型园区建设。实施“书香高新”计划，开展干部素质提升行动，开设掌上“微讲堂”，落实党员学习培训全覆盖。

　　固本强基，在非公党建上抓紧抓实。高新区以夯实非公党建为突破，建立“区党工委—区综合党委—区属各部门—非公党建工作指导站”四级架构，专题研究落实党务工作者专职化试点建设，采取“专兼结合、组团服务”方式组建11支52人党建指导员队伍，建立党建联系点47个，区党工委班子成员带领分管部门落实挂点企业责任。

　　同频共振，在促进园区发展上出新出彩。高新区以“干部创先”推动“园区争先”，“党建赋能”激活“红色引擎”。对重点工作全面推行“一个领导挂帅、一个部门负责、一个目标考核、一套方案实施”的“四个一”工作责任制，党组织建在项目现场，党员干部冲在项目一线。

　　筑基提质，在强化基础保障上有力有效。高新区实行大部制改革、推进岗位设置管理、聘用人员分类管理、优化绩效考核、实施干部职工素质提升计划等一整套人事管理制度改革创新“组合拳”，实现了大职能、宽领域、少机构、精人员。