为深入贯彻落实明水经济技术开发区“项目再提速  招商再出发”落实推进大会精神，掀起抓项目、抓招商的浓厚氛围，现开设“落实‘1233’，部门有实招”专栏，一起来关注开发区各主责主业部门抓机遇、迎挑战，扛起工业经济发展大旗的实招硬招，在招商引资、项目建设、科技创新、服务企业等方面的创新动作。

　　2023年是全省绿色低碳高质量发展先行区建设起步之年，科技人才部将抢抓机遇，把科技创新作为推动数字化和绿色低碳化转型的主要动力，实施五大行动，扎实推进经济高质量发展。

　　1.实施创新主体培育行动

　　一是强化企业创新主体地位。聚集各类创新要素，发挥政策服务效能，增强企业科创内生动力，加大高新技术企业培育力度，持续壮大“专精特新”“瞪羚”“单项冠军”等科技型企业队伍，推动构建覆盖企业全生命周期的“创新型领军企业--高新技术企业--科技型中小企业”梯次培育体系。二是推进山东省专利技术转移转化专项计划。加速推动知识产权转移转化，拓宽企业专利申请渠道，做好知识产权管理保护和应用。三是深化产学研合作。推进同山东大学、山东财经大学等驻济驻章高校的合作交流，加大政校企合作力度，提升企业技术创新水平。

　　2.实施科创平台赋能行动

　　一是发挥山东先进材料联合研究院高能级平台作用，引进高质量项目，实施科技项目攻关，壮大延长新材料产业链条，打造济南市新材料产业科研高地和服务高地。二是持续增强章丘复旦联合创新中心赋能企业实力，加速承接复旦大学科技成果转化，提升创新中心数实融合能力。三是强化科研平台管理。出台科创平台考核实施细则，引导科研平台增强自身造血能力，推动北京中机精密、梧桐雨林孵化器等平台载体开展实体企业创新赋能，支持有条件的企业建设省市级企业技术中心、重点实验室等科研机构，增强企业研发能力。

　　3.实施人才引育创新行动

　　围绕重点产业发展，拓展多元化、高效率人才引进渠道，深度挖掘和培育本土高层次人才。搭建平台，创造更多的高层次人才创新创业项目落地条件，广拓用才留才舞台。提升人才服务质量，发挥服务专员作用，开展各类人才工程申报工作，以创新方式解决人才基础服务问题，为人才发展提供优质保障。

　　4.实施数实融合推进行动

　　一是加速省级工业互联网园区项目建设，搭建工业互联网企业公共服务及经济运行平台，提升园区智能化管理水平，推动企业提质增效和产业集聚发展。二是强化龙头企业引领带动，支持龙头骨干企业率先开展新一代信息技术集成应用创新，探索应用场景，创建一批智能制造、工业互联网、5G等数字化应用典型项目。三是深化同海尔卡奥斯等数字化转型优质服务商合作，打造制造业数字化转型服务生态。

　　5.实施绿色低碳转型行动

　　一是用好用活国家级经开区绿色发展联盟山东中心的资源和优势，谋划园区及企业绿色技术创新及咨询服务工作，开展绿色发展技术对接活动和绿色低碳专业培训。二是探索搭建园区碳管理体系，完善园区碳管理平台，提升碳管理水平，支持园区企业开展碳足迹评价工作。三是立足明水经开区发展实际，研究出台绿色低碳高质量发展激励政策，发挥政策引领，引导园区企业绿色低碳转型。