近年来，高邮经济开发区总工会以建设思想觉悟高、专业技能精、善于创新的产业工人队伍为主线，紧跟新形势、适应新常态、彰显新作为，充分发挥工会组织“大学校、大舞台、大家庭”的“三大”作用，在聚焦服务产业工人中彰显作为，努力塑造有活力、有温度、有作为的工会组织。

　　一、发挥工会“大学校”作用，塑造高素质产业工人队伍。结合区域的特点和行业的特色以及企业的需求，强化推进职工素质工程建设，全面提升产业工人的思想道德水平。一是以义工教授讲课和 “职工大讲堂”活动为载体，为企业量身打造各种形式的思想教育活动，引导和影响企业职工听党话、跟党走、感党恩，立足岗位、创先争优。二是将选树先进与弘扬劳模精神、工匠精神相结合，在开发区微信公众号开设“工会之窗”宣传专栏，着重对开发区劳模工匠事迹进行宣扬，并积极举办劳模工匠事迹演讲比赛，通过用身边的劳模讲身边的事，在全区企业上下唱响“崇尚劳动、尊重劳动”的时代主旋律。

　　二、发挥工会“大舞台”作用，引领产业工人成长成才。不断拓展职工成长成才空间，着力培养造就一支技术型、创新型的高技能职工队伍。一是广泛开展“岗位练兵”劳动竞赛活动，进行技能大比武大练兵，动员广大职工积极参与，大家比一比、看一看，激励广大职工技术创新创业，争当“金牌工人”、技术能手，先后铸就了扬州最美产业工人柴琳、扬州市五一劳动奖章王兴峰、赵荣兴等一批技术精湛的开发区“工匠”。二是积极开展“提合理化建议”评优活动，鼓励职工开展小建议、小发明、小创造、小设计等“五小”创新活动，为企业的发展建言献策。三是发挥劳模创新工作室作用，以劳模影响带领企业职工共同参与技术创新、改造升级。四是以“工人先锋号”和安全班组创建活动为载体，强化安全生产、创新技术、提升质量、节能减排、提高效率。

　　三、发挥工会“大家庭”作用，关爱帮扶服务职工。常态化地开展困难职工帮扶关爱行动，办实事、做好事、解难事，把工会组织“大家庭”的温暖惠及到每个职工的心坎上，让职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。一是每年坚持深入细致地排查特困家庭职工，健全档案，实行动态化管理，适时精准帮扶。二是坚持开展工会“七送”活动，即：送权益上门、送保障上门、送岗位上门、送温暖上门、送健康上门、送法律上门、送安全上门，让职工时刻感受到工会组织的关爱与温暖。三是常态化开展“安康杯”竞赛活动，发挥劳动保护监督检查员片区服务站的作用，把职工的安全生产和劳动保护放在工会工作的首位，切实维护职工的安全健康权益。