为将企业服务做得更靠前、更精准、更贴心，今年以来，日照经开区探索在重点企业建设党群服务超市，打造集微课堂、微创新、微活动、微心愿、微议事为主要内容的“职工微家”，大力营造支部在车间、群团在身边、聚才促发展的浓厚氛围，为全区高质量发展注入红色动能。

　　支部在车间

　　阵地在一线筑牢。坚持把党建阵地向车间延伸，按照“五有”标准，打造金马集团、双港活塞、中纺粮油等15个“红色车间”示范点，打造融党建品牌、企业文化、模范标兵等元素的“党群服务超市”，切实把党建嵌入车间一线。以“红色车间”为抓手，利用开工前半小时、车间晨会、班组会等契机，创新开展“班前一刻钟”“10分钟微课堂”“车间课堂”等学习模式，共组织“红色讲师团”进企业、党群服务专员“送教入企”等活动21场次，使“红色车间”成为职工群众新思想的“学习场”。双港活塞、金马集团等企业还结合实际开展“学习贯彻二十大 劳模工匠在行动”活动，组织党员劳模工匠进基层、进车间、进班组宣讲，让党员劳模工匠成为传播党的二十大精神的“种子”，让学习更接地气，既“走心”更“入心”。

　　作用在一线发挥。以党员技术人才、党员工匠、党员劳模为核心，组建“党员攻坚队”“技术攻关组”，积极开展“党员骨干帮带”“党员劳模讲堂”等活动，破解企业生产、技术改进等瓶颈难题6个，形成“关键时刻有组织，难题破解看党员”良好氛围。积极整合“工青妇”群团资源，组织开展岗位比武、技能竞赛，评选“最美劳动者”“优秀员工”56人，激励员工在一线创新攻坚。同时，注重在生产一线发展党员，今年以来，在企业车间一线培养入党积极分子39名。

　　党员在一线淬炼。在15个“红色车间”探索建立党员联职“1+N”制度，200余名党员联系1000余名职工，放大高技能党员“师带徒”“传帮带”作用，推动车间主任、技术人才、生产骨干向党组织靠拢。同时，为更好地实现党员干部在服务企业的一线锻炼，实施“百名专员入企业”行动，从全区各企事业单位择优选取102名懂经济、懂项目的服务专员派至409家“四上”企业，深入企业了解用工需求、解读最新政策、搜集舆情信息，收集合理化建议142条，协助举办大型线下招聘会8场，帮助175家企业发布岗位8953个，为企业协调解决停车、贷款、高企申报等问题63项，进一步增强了企业获得感，推动党员干部先锋模范作用在一线发挥。

　　群团在身边

　　充分发挥大部制体制优势，整合工会、团委、妇联等党群资源，融入党群服务超市，切实将群团组织“引领、联系、服务”的职能在车间一线落细落地，助力企业高质量发展。延伸服务阵地。将区内群团服务延伸至生产一线，依托党群服务超市，集成职工微家、妇女之家、青年之家功能，将力量、资源、活动下沉，从思想引领、技能提升、关心帮扶、集体协商、权益保护等方面开展服务活动，实现服务职工零距离。开展“点亮‘微心愿’”服务项目，以企业工会小组为单位，以“党群服务超市”为主阵地，组建“争当圆梦人”团队，实现职工提出的实物类、服务类等微心愿50余个，“职工有事找超市”氛围日益浓厚。

　　制定服务清单。统筹“三会一课”、主题党日活动安排、群团组织活动和企业实际需求，指导企业按月制定党群服务超市服务清单，用公开栏或展板的形式向企业党员和职工公开，提供个性化差异化服务。目前已指导建成的6家企业党群服务超市制定服务清单，在后续建设的过程中同步推进需求摸排和清单制作工作。

　　做实组织保障。将党群服务超市建设工作列入年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议重要内容，建立健全定期调度、实地观摩、跟踪问效等制度机制，精准督促推动落实。通过区管党费、工会经费补助等方式，按照每个党群服务超市拨付2-5万元经费补助，目前已拨付76万元，后期择优选择一批示范点提档升级。

　　聚才促发展

　　从人才需求、便企、惠企角度出发，提升软硬件环境，确保人才交流有场所、人才供需有桥梁、人才生活有温度。

　　建设“人才会客厅”。推进“人才会客厅”进企业，与党群服务超市相结合，为企业人才提供全方位的服务阵地。目前已结合党群服务超市建设3处，为产业链上下游企业人才提供资源对接、政策推介、交流路演、休闲娱乐等服务，实现人才政策“能熟知”，服务保障“零距离”。

　　搭建需求“连心桥”。将每月15日固化为“专员进企业”活动日，各企业服务专员进驻党群服务超市开展服务，收集人才引进、居转户、居住证积分等业务办理与政策咨询需求200余条，梳理汇总后对接党群工作部、公安分局、行政审批局予以解决，为企业人才提供更加全面的“店小二”服务，打造人才、企业“全生命周期”服务链条。

　　打造人才“生态圈”。发挥党群服务超市“引领人才、关爱人才、服务人才”作用，开展“青聚人才 活力经开”青年人才沙龙等特色活动5场，以“现场观摩+座谈交流+场景体验”的形式，集人才交流、理论学习、实践拓展、休闲放松为一体，丰富人才文化生活，服务青年人才成长，促进人才之间共享资源、同谋发展。

　　同时，日照经开区出台《关于加强产业链党建赋能高质量发展的10条措施》，推动党建+人才+产业三链融合，以开展“党建+”共建共享活动，整合服务企业的多方力量，开展人才政策进企业等活动8次，形成一条“党建引领-政策（服务）保障-人才驱动-产业集聚发展”的良性循环链。