今年以来，潍城经济开发区坚持党建引领，将深化基层治理始终贯穿于“四敢三比三看”真抓实干谋发展活动中，创新机制，激发活力，狠抓落实，真正让干部敢为、地方敢闯、企业敢干，群众敢首创，保障了经济社会各项事业稳步健康发展。

　　创新工作机制

　　构建治理领导责任体系

　　一是建立“四敢”工作推进机制。以提升作风、优化环境、解决瓶颈为治理重点，建立健全干部敢为、地方敢闯、企业敢干和群众敢首创四个工作专班，充分调动起干部敢为善为、企业敢闯敢干、群众敢首创的积极性。

　　二是建立“三级联动”抓治理模式。以管区党总支、社区党委作为中坚力量，切实将上级和开发区安排的各项决策部署落实到基层一线，把问题和矛盾解决在一线。

　　三是推行项目化管理推进机制。坚持一切工作项目化，认真谋划出43个经济类建设项目，78个非经济类项目，统一建立台账，责任具体到科级干部、局室，任务落实到人员。以创新开展“项目打擂赛实绩”活动为载体，坚持每周一登台交流，每月一现场汇报，每季一形象展示，半年一评比排名，展现干部担当作为和真抓实干的精神风貌，促进各项工作落实落地。

　　打造干部队伍

　　实施基层精准治理

　　一是项目一线服务队伍。坚持“一把手”亲自抓、分管领导靠上抓，着力破解26个新续建项目建设“卡点”，前置审批“堵点”，项目融资“难点”，通过送政策、送信息、送服务上门等措施，先后帮助10家企业项目审批落户、6家企业融资贷款1.1亿元，现场解决企业难题60余项；帮助33家企业纳入市级科技型、创新型培育库，14家企业申报省专精特新。

　　二是信访维稳队伍。由分管领导亲自挂帅成立信访维稳队伍，用好12345政务服务热线，开展矛盾纠纷排查，集中化解农民工工资、历史遗留等信访问题，目前已化解各类矛盾纠纷47起。

　　三是安全环保夜查队伍。坚持每天由科级干部带队夜查，安环办人员全部参与，真查真整改，共发现消防设施损坏、线路私拉乱扯等安全环保隐患450多个，全部整改到位。

　　夯实基层基础

　　提升村居治理水平

　　一是实施支部书记头雁领航行动。组织村居书记两次外出参观学习，学习外地基层治理、环境整治、产业发展等经验，收到较好效果。

　　二是开展党建品牌创建活动。积极推进潘里村、葛埠村、鲁中拖拉机、瑞福油脂等党建示范点建设，2个社区正打造大爱新城和支部“和”品牌。

　　三是开展美丽乡村提升行动。坚持农村环境整治常态化，深入开展“治脏、治乱、治污、治违，一提升行动”，共清理“三大堆”152余处，清理垃圾、杂物5300多方，规范整治各类线路2.5万余米；清理整治乱占耕地、违法建设18处，复耕15处。

　　四是创新实施“三三强基”工程。坚持群众关心什么、期盼什么，就抓什么、改什么的工作理念，组织26个村居认真梳理辖区最困难的三件事、群众最急迫的三件事、工作最短板的三件事，全力解决群众关心的热点、焦点问题。

　　五是开展“三大员”助力村居治理行动。充分发挥现有网格员、志愿者、公益性岗位人员的作用，积极组织参与到矛盾调解、环境卫生整治、文明实践、扶老助残、防汛巡河等中心工作中，为基层治治理注入新动力。

　　六是开展从严治党提升行动。通过以会代训形式抓好基层党建各项规范提升；强化村居监督，由纪监工委牵头，全程参与村级议事决策、“四议两公开”、工程建设招投标、上级各类扶持资金，以及5万以下公益性事业建设等方面监督。充分发挥村居考核指挥棒的作用，围绕中心工作14个方面，坚持每月一考核、一通报、一排名，与绩效评优挂钩，有效提升了村级班子的战斗力和凝聚力。