沂水经济开发区下辖51家企业党组织，近年来，开发区党工委提出“四融入”党建工作法等具体党建措施，坚持和加强党对企业的全面领导，切实发挥党建工作在企业发展中强“根”铸“魂”、凝聚人心的作用，将党的政治优势转化为企业发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　一是推动党建工作融入企业目标。全面推行党支部委员与企业管理层成员“双向进入、交叉任职”，支部书记、董事长（总经理）“一人兼”，党支部班子成员在企业管理层任职，参与企业核心管理，坚持重大事项支委会前置，日常做到支部工作与公司日常管理同步谋划，把党的领导有机融入公司治理各个环节，就涉及企业生产经营管理的重大问题提出建设性意见。今年来通过换届新增7家企业实现了“一人兼”，目前实现“一人兼”的企业党组织达到了35家。

　　二是推动党建工作融入企业管理。党支部着眼关键岗位有党员、关键时刻看党员，深入推进党员、骨干“双培工程”，建立党支部推荐干部通道，由党支部组织物色培养优秀党员并积极向管理层推荐，选拔到经营管理、技术研发等关键岗位锻炼，成熟之后予以晋升。党员分布在生产、销售等各个岗位，确保党的工作覆盖到企业经营活动的各个领域，促进了企业党建和企业管理之间的协调稳定发展。

　　三是推动党建工作融入企业文化。党建工作是企业文化的基础、底色，先进的企业文化是企业前进和持续发展的动力，是企业核心竞争力的重要组成部分。企业党组织牵头开展形式多样的文体活动，丰富员工的文化生活，如：开展红色教育主题活动、职工运动会、技能比武、安全生产培训等活动，践行“我为职工办实事”活动，增强了职工的认同感及集体凝聚力和向心力。

　　四是推动党建工作融入企业高质量发展。企业党组织发挥党建引领作用，聚集发展正能量，调动每个党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，点燃企业发展的“红色引擎”，做到关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员，着力推行“党员责任区”、“党员示范岗”，让“示范力”转化为“生产力”，促使企业朝着产品高质量、服务高成效、市场高认可的方向发展，为企业高质量发展提供了有力组织保障。