近年来，经济开发区党工委坚持党建与企业发展融合推进，积极探索非公企业党建工作有效路径，着力把政治优势、组织优势转化为发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展，大大提升了“三新”组织党建工作水平，夯实基层党组织基础。

　　加快支部提质，夯实发展基础

　　按照“素质好、业务精、能力强、热情高”的标准，从优秀党员干部中选拔组建党建指导员队伍。采取入户上门、电话摸排等形式，着力摸清“三新”组织运行状况、党员队伍、职工数量等基本情况，并建立摸排台账。建立每周与链上企业沟通一次、每月到企业座谈一次、帮助企业解决一个实际问题的“三个一”工作机制。加强对“三新”组织党组织书记、党务工作者业务培训，提升党建工作能力，指导规范开展“三会一课”“主题党日”等组织生活，健全规范党建工作资料，助推“三新”组织党建水平再上新高度。

　　抓好组织生活，加强教育管理

　　夯实组织活动阵地，用好用活网络学习平台。通过集中看、个人学、“云上学”等多种形式，组织党员职工及时学习党的路线、方针、政策，引导企业员工转变思想观念，强化发展意识，增强企业员工对党建工作的理解、认可、支持，使企业党建工作的氛围更加浓厚。加强党建指导员业务培训，提升党建指导员业务能力，积极指导非公企业党组织开展“双强四好”活动，即“党建强、发展强，党员队伍好、生产经营好、企业文化好、社会评价好”，增强党组织吸引力，充分调动企业党员的积极性。

　　加强人才培养，积蓄发展动能

　　聚焦企业发展，将党员合理安排在生产环节，持续开展亮身份、党员示范岗、党员责任区、党员传帮带等活动。实施“三培养”工作法，即把人才培养成党员、把党员培养成管理人员、把管理人员发展成党组织班子成员，促进了党组织班子与管理层“双向进入、交叉任职”的比例。真正把党员个人职业生涯融入推进企业高质量发展的过程之中，让党员真正成为企业高质量发展的排头兵，持续推动企业党建工作走深做实，激发企业“红色动能”。