目前，全球寿命超200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家，这些长寿企业扎堆这些国家的长寿秘诀就是工匠精神。就是不仅仅把工作当成谋生手段，而是树立起一种对工作执着，对所做的工作精益求精、精雕细琢的精神。这种工匠精神在这些优秀企业之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并因此培育出企业的内生动力。工匠精神是一种追求卓越和完美的态度，是对工作的认真负责和匠心独运的表现，它代表着追求品质、追求精湛技艺的工匠职业精神，代表着工作的气质，与坚定、踏实、精益求精相连。工匠精神的意义与价值对社会和经济发展产生积极影响。首先，工匠精神是一种认真敬业精神，不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和极致，将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节，做出打动人心的一流产品，带给客户无可挑剔的消费体验。其次，工匠精神的核心是对卓越的追求，工匠们对自己的工作要求严苛，力求做到最好，无论是手艺人还是科学家，他们都渴望在自己的领域内取得卓越的成就，并不断努力提升自己的技能和知识。再次，工匠们注重细节，独具匠心，他们在工作中注重每一个环节的品质和精确，无论是制作一件工艺品还是设计一项产品，工匠们都能够在细微之处展现自己的独特之处。最后，工匠们具备自我驱动的能力，他们对工作充满热情和动力，他们内心深处对自己工作的意义有着深刻的认识，自觉地将其作为一种追求和人生态度，他们不仅能够主动解决问题，还能够持续不断地学习、创新和成长。

　　工匠精神强调专业技能的培养、工作态度的塑造和职业操守的培养，是一种为工作而生、不断进步的精神状态。工匠精神是中国制造业发展不可或缺的精神支撑，应大力倡导工匠精神，为我国制造业的发展注入新的活力和动力。为此，提出具体路径思考：

　　1、健全全系教育培训体系。一是健全教育培训体系。建立全系教育培训体系，包括职业教育、技能培训、道德教育等各个方面，这种体系以培养人的职业技能和职业素养为目标；注重培养工匠精神和技能，完善职业教育的课程设置，将工匠精神和实践能力培养纳入教育体系，进一步提高在校学生和劳动者的技能水平和综合素质，使其具备成为优秀工匠的基本素质，从而为我国制造业提供高素质、高技能的工匠队伍。二是提升社会实践水平。以实践为导向，让学生在实践中体验工匠精神的重要性，可通过实习、实践课程等方式，让学生在实践中体验工匠精神，从而提高他们的职业技能和职业素养；实现产教融合，建立企业与学校的合作机制，促进产学研结合，学生可在实际工作中体验工匠精神的重要性，同时也可以将所学知识应用到实际工作中，提高自己的职业技能，企业可参与教学内容的制定和教学设备的更新，同时为学生提供实习和就业机会；建立全面的技能认证制度，鼓励员工参加技能竞赛和评定，提高技能水平，技能认证可以作为评定工匠级别或晋升的重要依据，激发员工的学习和进步动力；支持工匠创新和创业，通过政策支持和项目资助，设置专项资金，鼓励工匠进行自主创新创业，并为其提供技术咨询和市场推广支持；鼓励我国工匠参加国际技能竞赛，提高在国际舞台上的竞争力和影响力。三是营造匠心文化氛围。打造良好的匠心文化社会氛围和文化环境，在全社会弘扬工匠精神，通过媒体、社交平台、公共讲座等各种渠道，传播工匠精神的理念和价值，让更多的人了解其意义和重要性；政府可出台相关政策，为工匠精神的培养提供制度保障，例如，可设立专门的奖项，表彰那些在工作中展现出高度工匠精神的人，通过立法，保护工匠的权益，提高他们的社会地位，激发人们对工匠精神的认同和追求；组织开展工匠技能展示、工匠讲堂等活动，向公众展示工匠精神的力量和价值，提高企业和员工的荣誉感和责任感，从而激发更多的员工发挥精益求情的工作热情和孜孜不倦的不断创新精神。

　　2、打磨精雕细琢制造工艺。一是建立创新驱动机制。推广先进制造技术和工艺，引进国内外先进的制造技术和工艺，推动企业进行技术创新和产业升级；鼓励企业加大研发投入，推动技术创新和工艺改进，提高产品质量和竞争力；建立产学研用合作基地，将工匠精神应用于实际生产和创新中，提高制造业的技术水平和竞争力；为企业员工提供全面且有针对性的培训课程，使职工掌握更加精细化的制造工艺，培训内容包括传统工艺技能、新兴制造技术、质量管理等方面，旨在提高员工的专业素养和技能水平；建立激励机制，鼓励员工在工作中追求卓越和精益求精，通过薪酬激励、晋升、奖励等方式激发工匠精神的彰显。二是培育传承工匠精神。注重培养学生的职业素养和职业道德，使其成为具有工匠精神的优秀人才；提高劳动者素质，建立完善的职业技能鉴定体系，提高其综合素质和技能水平，为劳动者提供公平、公正的鉴定服务；建立科学、公正的评价和认证机制，将工匠精神纳入评价体系，可设立工匠荣誉称号，通过技能竞赛和评定，评选出一批具有工匠精神的优秀人才，为他们提供荣誉和激励，同时向其他人传递榜样和动力；加大对工匠技艺的保护和传承，重视传统工匠的培养和传承工作，可设立传统工艺保护基地，开展技艺传承培训，提供相关的扶持政策和资金支持，确保传统工艺的传承和发展。三是健全质量管理体系。倡导精益生产理念，优化生产流程，通过精细化管理、供应链管理、信息化系统等手段，提高资源利用效率，降低生产成本，确保产品质量可靠；建立完善的质量管理体系，确保每个生产环节都得到有效监控，保证产品的质量和稳定性；激发创新精神，鼓励员工针对生产工艺提出改进建议，对于确实有效的创新进行奖励和推广，形成持续改进的良性循环；制定和完善质量标准和认证体系，通过ISO等认证，加强质量监督和检测工作，确保产品符合高标准的质量要求，从而提升产品质量和制造工艺的可靠性；引进和借鉴国内外先进的质量管理理念和方法，结合自身实际情况进行创新和应用，有效提高企业的质量管理水平。

　　3、锻造精益一流价值品牌。一是优化产业结构调整。积极推动智能制造和数字化转型，通过引入先进的制造技术和设备，提升制造工艺的精度和效率，鼓励企业进行技术升级和设备更新；加强研发创新，推动制造过程的自动化和智能化，提高产品质量和生产效率，通过优化产业结构和布局，推动制造业向高端化、智能化、绿色化方向发展，从而提高制造业的竞争力和可持续发展能力；推广先进制造技术和工艺，进一步提高产品质量、性能，实现产业升级，从而增强我国制造业在国际市场上的竞争力。二是提升整体产业品质。加强产业链协同和合作，加强企业间的合作，形成完善的产业链协同体系，可组织企业间的技术交流和合作项目，共同攻克制造过程中的难题，提高整个产业链的制造工艺水平，加强与供应商和客户的合作，实现共同发展和优势互补，提高整体制造能力和市场竞争力；建立行业标准和规范，加强行业协作和合作，建立行业交流平台，促进技术和经验的分享和交流，推动行业整体水平的提高；建立起工匠精神传承的机制，通过师徒传承、学徒制等方式，将工匠的经验和技艺传授给新一代从业者；鼓励企业和工匠建立合作关系，通过与工匠合作，将其独特的制造技艺应用到实际生产中，提升产品的质量和精细度。三是着力打造品牌优势。企业建立品牌意识和价值观，通过塑造品牌形象，让消费者更好地了解企业，通过提供高品质的产品和服务，打造具有影响力的知名品牌，提高品牌的竞争力和美誉度，塑造企业信誉和品牌形象；注重传承和弘扬工匠精神，使品牌具有深厚的文化底蕴和价值内涵；加强质量管理，从原材料采购到生产制造、产品交付全过程进行严格把控，通过不断引进和消化吸收国内外先进技术，确保产品质量符合国内外市场要求，以倡导工匠精神注重产品细节和工艺，持续改进和创新，提高产品的质量水平和附加值，打造具有核心竞争力的品牌；强化营销推广，加强市场开拓和国际合作，提高产品的国际化水平，从而吸引更多的消费者和合作伙伴。