2023年以来，江苏南京雨花经开区全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决落实区委区政府“全面创新、全域高新”决策部署、省市区委关于巡视巡察整改的工作要求，锚定“滨江首岸”目标，紧扣新滨江先行启动区、核心示范区发展定位，扎实开展第二批主题教育，努力建设沿江“城市客厅”第一站，全力打造省市数字经济新高地。

　　1、产业发展实现新提升。一是主导产业点燃新引擎。聚焦主责主业，深耕实体经济，大力发展智能制造、先进制造、新型都市工业等主导产业，抓住轨道交通动力装备产业集群入选全国中小企业特色产业集群契机，成立十四所工作专班及强链补链延链专班，充分发挥十四所链主作用，借助十四所和华士、泰通等轨道交通骨干企业的辐射带动作用，有力促进产业集聚，提升经济总量。科学划分园区载体功能定位，积极推进集思广益路片区、青年路片区2个产业社区建设，大力招引研发能力强、发展前景好、市场规模大的科技企业。二是特色园区彰显新活力。全力打造新能源汽车品牌聚集地，今年汽贸园引进新能源企业北京汽车1家，特斯拉、理想迁址、华为问界、蔚来及21世纪房车等项目正在洽谈中，目前已建成24家汽车4S店，其中新能源品牌10家；做优做强9号工坊、新天时园区、宝盛产业园、君融科技园等都市工业产业园，形成办公、生产、研发为一体的特色科技工业园区，有力促进科技企业集聚。1-10月，9号工坊新引进高端智能制造、智能装备企业2家（华成微波、希里斯激光光子），截至目前共招商入驻企业9家，出租率78%，其中，瞪羚企业1家，规上企业4家，高新技术企业3家，小微企业5家、科技型中小企业5家，创新型中小企业3家、技术先进型服务企业1家。三是产业发展呈现新优势。联东U谷数字经济产业园从产业方向、制造工艺、市场前景、投入产出等方面，严把引进产业准入机制，截至目前，数字经济产业园意向入驻企业34家，已签约26家，其中高新技术企业6家，规上企业5家，瞪羚企业1家；新天时园区引进科技型中小企业8家，租赁面积6380平方米，目前该载体招商率达39.48%；君融载体引进恒易威科技、光翔新能源、摩高建设科技等8家科技创新企业，目前已完成该楼宇全部招商工作，预计实现年产值5亿元，税收2000万元。

　　2、转型升级增添新动能。一是加快存量资源盘活。积极响应区委区政府“双轮驱动、软硬结合”的部署，成立存量资产资源盘活工作领导小组，以提高“亩产效益”为核心，通过“招商再利用、收回再出让、变更再转产、嫁接再开发”等方式对存量资产资源进行盘活，实现“存量”变“发展增量”，为都市工业发展拓展空间。今年6月通过法拍取得宝德云计算土地及房屋产权，盘活原宝德云地块闲置楼宇土地，打造粤浦科技·南京雨花云谷项目，总建筑面积14.1万平方米，目前已完成地块二期规划概念方案编制，预计可实现产值5亿元、税收5100万元；江苏远大工程织物有限公司拟投资10亿元，启动苏豪城市更新项目，达到“工改研”目标；瑞安电气二期今年内确定开发概念方案。二是加速产业迭代升级。委托专业机构对园区企业情况进行深化调研，掌握企业是否有自主转型升级的意愿及实力，通过规划调优、政策引导、基金扶持、“一对一”探索再开发等方式，全力支持企业转型升级。与南京宝盛不锈钢有限公司签订《房屋租赁合同》，通过租赁资产，嫁接“绿岛”项目、智能装配企业，目前，已与朗越环保、江苏恒易威等意向入驻企业签订《房屋租赁合同》；中旭电子传感器项目意向收购园区现有低效载体2万平方米，正全力做好配合，嫁接优质项目落地。三是推动产业转型升级。加强对弘阳市场的管理，积极推动弘阳市场转型，同时做好转型引导和把关工作；大力推进弘阳装饰城A1区、B1区转型试点工作，对业态引进严格把关。四是持续做强园区运营。今年以来，数出公司坚持以项目促发展，建立《数出公司招商绩效奖励制度》，通过激励公司全员招商、外出招商等形式，不断增强招商引资实效。1-10月数出公司运营载体共引进落地企业26家，新增租赁面积23405.54平方米；实现营业收入5203.48万元，净利润2769.10万元，预计全年实现营收7500万元，净利润3521.98万元。

　　3、营商环境释放新活力。一是加大项目洽谈服务。严把新引进项目用地门槛，制定《雨花经济开发区招商合作协议》，严格按照市区产业用地出让要求签订项目投资监管协议；建立都市工业拟供地企业培育库，对入库企业进行跟踪培育，强化投入产出约束，推行先注册后拿地，对项目开展全生命周期绩效评价。今年以来，储备9个都市工业用地项目，已落地4个。坚持以智能制造、新型都市工业为核心产业，进一步整合头部企业、金融资本、中介组织等力量，围绕人居森林片区用地、三鸿路科研用地项目、汽贸园商办项目，积极布局优质的新型工业化企业；开发区组织小分队外出招商30次（其中一把手带队招商10次），赴北京、深圳、上海、香港等地开展招商活动，累计拜访深圳比亚迪股份、3D打印技术研究院等60余家企业。1-10月，完成签约项目投资总额132.1亿元，实际投资总额预计12.5亿元；实际使用外资4975万美元，完成亿元以上签约项目数25个，引进数字经济项目24个、都市工业项目22个。二是优化园区营商环境。成立合规审计专班，积极推进锦都大厦、凤汇大厦、联东U谷等科技初创企业孵化器建设，联合高等院校、科研机构和社会资本建立科技项目初创基地，以锦都大厦为试点，为初创项目提供创业孵化和融资支持“一站式”服务。三是深入开展政策宣传。加大全区“1+6”产业政策宣传力度，定期举办政策大盘点、送政策上门、专家授课等多种活动，让园区科技企业精准掌握各项政策。1-10月，走访园区企业112家，收集诉求217条，诉求解决率95%；在五拼五比工作的市级层面中，在“拼开放比创新活力榜”比拼中获得红旗激励，区级层面中，在“拼服务比环境效能榜”“拼开放比创新活力榜”评选中中获得红旗。

　　4、城市建设展现新形象。一是加快重大项目推进进程。今年共承担人代会重点项目22个，计划总投资240.61亿元，年度计划投资39.72亿元，1-9月共完成投资58.49亿元，其中第三季度完成投资21.52亿元，现已开工项目12个，包括联东U谷、原力数字一期、雨开信息、艾乐德软件研发楼、玛莎拉蒂汽车4S店、G38东原、G40越秀、G4华侨城、青年路建设工程、西寇南路建设工程、规划吉祥路建设工程、云雨路建设工程；待建项目9个，包括博盛德、庆亚、国豪、中北金基、雨花经济开发区人居森林示范区36班小学、雨花经济开发区人居森林示范区36班初中、雨花经济开发区人居森林示范区18班幼儿园、雨花经济开发区凤汇24班小学、雨花经济开发区板桥河南18班幼儿园；竣工项目1个，即三鸿智慧冷链。二是完善人居森林基础设施。杆线迁移快马加鞭，完成35kv西水线临时迁改工程；推进110kv大尚、潘庄支线临时迁改工程；各类基础设施稳步推进，8条道路全速推进，总投资额20.53亿元，目前已完成总投资额的80%；西寇北路、龙舌路、规划一号路已基本具备通车条件；西寇南路、绿罗路及碧玉路、文竹路，除受房屋拆迁和强电迁改影响范围，剩余路段已具备通车条件；吉祥路除岱山中路平交道口外，剩余路段计划12月完成至沥青摊铺。南南河整治工程已竣工并投入使用；龙藏大道沟全线挡墙已完成95%，正在进行园路和绿化施工；教育配套方面，36班中学、36班小学已完成试桩及试桩检测单位招标，尽快实现项目开工；18班幼儿园完成总承包合同签订，正在进行施工围挡和场地平整；社区服务中心正在办理重新立项手续；经营性地块出让招商稳步推进，针对七期、十六期地块，先后接洽了30多家开发商，主要围绕联合开发、引入社会资本等模式进行沟通洽谈。三是推进精细园区治理。对园区龙藏大道地铁站、凤集大道、凤舞路等破损路面进行修复；雨贸路与雨瑞路施划临时停车位280个，新增200个共享停车泊位；实施三桥湿地公园生态修复提升项目，目前可研报告通过专家评审；推进秦淮新河入江口步行桥规划建设，现桥梁方案基本稳定，已完成可研报告编制，完成选址及用地预审的办理，取得河西管委会资金承诺函，正在跟进项目立项；推进大胜关长江文化公园规划设计，正进行方案的优化提升工作；雨花经开区环境综合整治工程已完成方案深化设计及调整，完成初步设计及概算编制，正在跟进初步设计联合会审。

　　5、民生福祉实现新提升。一是实施全面兜底保障。加大特殊群体关爱力度，对辖区重点人群进行动态管理，做到每周、每月、每季度频次的关爱探访，及时做好跟踪服务；全面落实救助政策，1-10月发放各类救助、补贴13661人次670.77万元；举办“心雨花开共享美好”慈善公益路演，募集资金及物资12万元，为各类困难群体提供精准帮扶。完成80周岁以上626名老人的上门照护服务招标签约，服务率达100%。开展宁惠保、医惠保等商业保险调研，拟为辖区约4000名老人额外购买保险，已制定工作方案，目前正全面推进认购工作；加大教育扶持，签约第三方社会组织，开展“五彩少年文化传承”及“融创童乐园”2项青少年志愿服务，丰富青少年主题活动；打造近华社区区级校外特色教育辅导站，进一步拓宽青少年教育方式；落实《开发区教育助学金及奖励金实施办法》，发放助学金、奖励金76人20.6万元。做好天后社区选房安置工作，10月10日至24日，通过15天的选房，现场累计完成协议户选房948户，含预选房源共计选房674套，选房率71.1%。二是持续进行优化供给。持续提升群众获得感幸福感满意度，确定人大代表议政民生实事项目8个，其中7个项目已竣工完成，分别为湿地公园移动公厕改建项目、湿地公园停车场改造项目、南奥新居小区电动车车棚消防喷淋系统和烟感自动报警系统改造项目、近华社区老套口泵站新增泵站维修项目、锦华新城一期电梯改造项目、锦华新城部分楼栋内部出新项目、开发区社区卫生服务中心新冠应急救治设备项目；在2023年民生实事满意度调查中，开发区综合满意度达91%；强化阵地建设，开发区社工站、未保站、残疾人之家等服务站点通过2023年市、区级评估验收；优化社会组织培育，通过引进、孵化、激活、联合等形式，目前共有社会组织35家。四是夯实园区安全防线。持续对辖区“厂中厂”、大市场、在建工地等26个重点行业领域扎实开展专项整治，着力化解一批安全风险；天保社区2号专属网格获评2023年全市“示范网格”；全力做好农民工工资支付工作，今年共开展治欠专项检查活动6次，重点走访辖区工地23家，成功调解农民工欠薪和职工劳动争议纠纷189件，帮助农民工拿到拖欠工资1023万元，帮助企业职工拿到工资及补偿金约35万元。

　　6、党的建设得到新加强。一是紧抓党的思想建设。把深入贯彻落实党的二十大精神作为长期的首要政治任务，邀请市、区、高校专家讲师开展党的二十大、习近平总书记在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时的重要讲话精神宣讲20余场。创新开展企业“送党课送温暖”、百姓名师授课等党员冬训主题活动，增强党员教育吸引力和实效性，覆盖党员1000多人，在南京日报、新华日报等市级以上媒体发布信息报道80余篇；积极培育和践行社会主义核心价值观，依托新时代文明实践所（站）积极开展各类群众性文化教育、志愿者服务活动120余场。进一步完善《开发区意识形态工作责任制实施方案》，制定《2023年雨花经济开发区意识形态（网络意识形态）重点工作清单》，调整开发区意识形态工作领导小组、开发区意识形态领域情况分析研判联席会议成员，全力落实领导班子成员“一岗双责”的领导责任制，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。二是夯实基层基础建设。进一步完善基层组织班子架构，完成天保社区、锦华新城社区两委补选工作，补选委员4人；强化非公党建指导，参与指导社区、非公企业党组织生活会20余场；制定社区星级评定工作方案，申报五星级、四星级社区各1家。抓实抓细党员发展工作，确定8人为拟发展对象，其中非公企业2人、社会组织2人；今年以来指导5家“两新”组织开展支部成立工作，成功组建非公企业、商会党支部3家；聚焦青年思想引领，举办青年干部座谈会1次，开展“周训周练”青年干部培训班，着力提升青年干部的职业道德素养和政治理论水平；持续深化“红色引擎”党建品牌，聚焦“全面创新、全域高新”新雨花战略定位，构建“1+3+4”服务体系，吸纳园区20余家相关企业成立开发区智能制造产业链党建联盟；开展“智造红链党建赋能”联合主题党日活动，组织十四所、华士、泰通等15家智能制造产业链企业有关负责同志集体参观紫金山实验室与华为沃土工厂，进一步搭建链上企业交流合作平台，助力企业激活链上创新动能、探索数字化转型升级，打造以市场为主体、以产业发展为方向、以党建引领为纽带，资源共享、优势互补、共驻共建的链上党建工作新格局，助推园区智能制造高质量发展。三是肃纪正风廉政建设。落实中央八项规定精神，紧盯元旦、春节、五一等节假日节点，推送廉政短信、典型案例，通过现场查看、电话抽查等多种方式检查节日值班情况，明确纪律红线；坚持有案必查、有腐必惩，受理问题线索7条、信访件10件，执行党纪政务处分以及处理函9人次，对3起身边典型案例集中通报，保持“不敢腐”的震慑；召开党风廉政建设工作专题会议2次、警示教育7次，组织党员参观“中国共产党人的家风”档案展，组织部分社区、数出公司及雨开置业公司等观看《蚁贪之害》《国企蛀虫》廉政教育片，提升“不想腐”的自觉；以市委“四敢”巡察为契机，对开发区历年巡察整改情况进行“回头看”，结合大兴调查研究，以深入5个社区实地调研作为实现以巡促治的有效举措，推动标本兼治形成常态，确保巡察成果得到巩固深化；《持续深化标本兼治助力构建亲清政商关系》被省级杂志《党的生活•反腐倡廉版》2023年第1期刊发，有效提升了开发区廉洁文化建设的美誉度、影响力、实效性。