今年以来，招远经济技术开发区认真落实全国、全省组织工作会议，深入探索园区党建工作有效路径，着力构建“一核双招”（即以党建为核心，引领招商引资、招才引智）党建体系，切实把政治优势、组织优势转化为发展优势，不断推动园区党建和产业经济高质量发展。

　　一、强基固本提升组织效能。坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。加快打造“金品服务·红领发展”园区党建品牌，着力提升党组织运行效能。织密组织体系。实体化成立开发区商会党总支和9个行业分会党支部，构建“园区综合党委——商会党总支——商会分会党支部+非公企业党支部”三级组织体系，采取“园区综合党委安排党务人员”和“龙头企业选派专职工作人员”相结合的方式配强工作力量，推动园区党建工作全覆盖。打造助企平台。高标准建设开发区党群服务中心，引进商会、人力资源、信用、法律、金融等社会组织和专业机构入驻，搭建一站式服务综合体，定期组织开展“商会大讲堂”“企业发展交流分享会”“人才沙龙”“银企交流洽谈会”等活动，为园区企业提供专业服务。建强服务队伍。构建领导干部带头联系、党建专员实时对接、企业专职党务工作者及时反馈的联系服务机制，设立党建专员暨服务企业专员工作站，选聘专人驻点工作，“点对点”协助企业解决实际问题。

　　二、聚合链条推动招商引资。持续扩大党的组织和工作覆盖，实现有形覆盖到有效覆盖。进一步健全机制，凝聚合力，推动招商引资主责主业高效突破。聚焦“链上发力”。整合黄金、新材料、生物医药、轮胎及汽车零部件等产业链，率先在黄金支柱产业链上，探索打造“园区综合党委联龙头企业、龙头企业联中小企业、中小企业互联”的全链条工作体系，由龙头企业党组织牵头，常态化开展业务交流、现场观摩、案例分析研讨、阶段工作互查互督、集体党课等“互学互促互进”活动，带动形成同链企业信息互联技术合作、上下游企业供需对接机制，推动产业聚点成面、服务连环成链、企业发展共兴。坚持“资源共享”。依托行业分会和产业链，打破地域、行业管理界限，探索推行产业链党组织“共建双管”机制，通过完善产业链产业资源库、客商信息库、重点目标企业库、项目信息库、重点人才库“五库”和在谈项目清单、签约项目清单、在建项目清单、投产项目清单“四张清单”，推动优势资源在产业链上聚合共享。深化“驻在招商”。创新实施干部“揭榜挂帅”机制，聚焦招商引资重点任务，面向全市机关企事业单位干部选拔驻北京、上海、深圳专职招商人员，推动想干、能干、会干的干部在招商引资一线淬炼成长，助力高效精准招商。

　　三、招才引智赋能经济发展。围绕打造“人才开发区”，强化载体建设，优化服务保障，以更高站位、更宽视野、更大力度推进招才引智工作。加速科创平台布局。依托已经建成的哈工程、山理工研究院及系列国家级、省级工程实验室，加快技术研发人才培养步伐。年内引进建设中科慧远（招远）人工智能研究院和青岛绿天使科技孵化器，吸引更多高科技企业、高层次人才落地落户。强化“人才飞地”建设。加快与中科院深圳先进技术研究院共建离岸孵化器，通过柔性引才方式，共享中大城市成熟的科研人才和技能人才，建立体悟实训、研学进修机制，借力科研院所和大型企业，为本土人才增长本领、拓宽视野构建平台载体。做实服务保障支撑。规划建设开发区人才公寓，为各类人才安居乐业提供住房保障。依托“金都人才服务商联盟”，全面落实涵盖“衣食住行娱购游”7个大类的62项人才优惠政策。