2023年经开区锚定“高端人才集聚区”目标定位，聚焦未来产业发展需要，积极解决“卡脖子”难题，持续完善人才“引育留用”体系，不断做大做强“才赋新城”人才品牌，推动人才与产业发展双向奔赴。

　　提质提优。全年有效申报省级以上人才项目141项，申报数、入选数实现“双提升”。市“太湖人才计划”入选22人，入选率达92%，其中柯诺威创业项目获创业人才项目最高支持。人才企业雪浪数制，获批全市唯一国家工业互联网“双跨”平台；创新企业盈达聚力，荣获经开首个中国专利优秀奖；海归企业塬数科技，入选人社部“最具成长潜力的留学人员创业企业”年度榜单；巍宇航天创业项目获“太湖杯”总决赛国内团队一等奖。

　　政策赋能。优化区级科技人才项目申报、评审、考核、支持、拨付等全流程管理机制，出台“尚贤人才计划”，从资金、融资、算力、补贴、奖励等方面，给予人才项目最高1000万元综合性支持。成立50亿规模政府引导基金，率先纳入区级“尚贤人才计划”项目评价体系和综合支持资金范畴，“拨”改“投”踏出关键一步。

　　完善服务。整合产业、资金、平台、团队、人才、金融等“一揽子”政策，系统升级“亲清在线”一站式线上平台和政务服务社会事业分中心线下“一窗口”，完成在线兑付资金超4亿元，惠及人才306人。联合新华日报推出《才赋新城——无锡经开区高层次人才访谈录》专栏，讲好经开“人才故事”。

　　“精准适配”聚人才。聚焦解决企业“引才难”“引才贵”等难题，探索“市场化”靶向精准引才，与智联招聘合作，搭建“企业人才深蓝池（Talent Pool）”平台，18家重点企事业单位成功入驻，试运行期内累计发布职位175类738个，获取人才简历6.8万份。

　　“不拘一格”引人才。聚焦专业领域人才需求，创新金融、文创、体育、竞技等专项人才参照认定路径，突破多元发展和优势产业引才、用才桎梏。联手精品酒店打造“苏青驿站”，吸引市外青年人才来锡应聘，“留锡率”达40%，其中，研究生学历占比达60%。

　　“分类安居”留人才。着眼人才安居多元需求，完善货币补贴、房屋供给等保障措施，细化出台《无锡经济开发区高端人才宜居工程实施意见》及配套实施办法，形成“1+8”人才服务体系。已累计为各类人才兑付购租房补贴超4000万元，实现3000余套人才公寓系统升级，吸引3位院士、5名高层次人才置业经开。

　　彰显“无锡速度”。全国首批、江苏唯一的欧美同学会海归小镇（无锡·物联网）2019年申建、2022年授牌、2023年启用，创下无锡经开速度、经开品质。出台27项海归小镇专项政策、联合江苏银行设立不低于20亿元的海归小镇专项金融支持基金，打造归国留学人才创新创业高地。

　　畅通“湾区路径”。依托“行政中心”“金融中心”区位和资源优势，立足太湖湾科创带，主动对接粤港澳大湾区，签约深圳市大数据研究院无锡创新中心、深圳大学无锡智能传感产业研究院，引进2名院士，投用2个飞地，挂牌2个海外工作站，落地26个人才项目，储备项目超30个，“双湾融合”发展蓝图，再添一笔。

　　提供“示范样本”。聚焦高技能人才结构性就业矛盾和发展受限难题，大力发展“工业上楼”，加快建设400万平方米都市工业新空间。人才企业车联天下“摞层”建设智能网联研发中心、创新孵化中心、国家级实验中心和工业4.0数字化工厂，将为1000余名技术研发人才打造“创新云廊”，新增产值超50亿元、税收超2.5亿元，为产业升级示范“经开样板”。