近年来，安徽省郎溪经开区紧盯目标任务、精心安排部署、狠抓工作落实，激活非公领域“神经末梢”，教育引导非公企业党员“学思想、强党性、重实践、建新功”，推动党员学习教育和非公党建工作落地落实、见行见效。

　　三精准提升理论教育覆盖面

　　精准学习指导。通过“非公党委+党建工作指导员+党组织书记”的模式，组织党工委班子成员入企上党课和党建工作指导员入企送教送学活动，确保理论教育的覆盖面。

　　精准学习方式。采取个人自学与集中学习、专题讨论与专题党课、“线上”学与“线下”学相结合的方式，通过党建工作指导员和微信群向非公企业党员传达上级文件精神，确保参学人员不漏学。

　　精准学习成效。积极运用主题党课、党员活动日、“三会一课”等方式开展理论学习，用好用活郎溪先锋微信公众号开设的学习专栏，引导党员掌握学习方法，确保学习成效。

　　三打造激活学习教育动力源

　　打造学习氛围。园区所有党支部利用电子显示屏、宣传橱窗、横幅等扩大理论教育覆盖面，微信工作群及时转发党的二十大报告、党章等电子学习资料，着力营造全覆盖的浓厚学习氛围。

　　打造理论课堂。突出抓好党组织书记和党务骨干教育培训，2023年举办党组织书记和党建工作指导员培训班2次，选派优秀党员参加县级培训3次。引导各企业党支部围绕党章、党内法规和中央、省市县重要会议、重大决策等开展政治理论学习，利用职工工作例会等时机，通过集中学习、理论宣讲、座谈交流会等方式，引导党员用最新理论成果武装头脑、开拓思维、创新方式、有力推动各项工作高质量开展。

　　打造宣讲活动。充分利用园区红色资源，持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，加强政治机关建设，强化非公党建工作，党政领导带头入企宣讲党的二十大精神。得奇党支部组织党员以“党课”和“主题党日”为平台，组织驻园26家企业出资人、党员、职工，开展宣讲活动三次，受众达217人。

　　三聚焦推动助企纾困见实效

　　聚焦为民办实事。领导干部深入开展“为职工群众办实事”活动，共计为企业解决用工困难、劳资纠纷等问题23个。企业党组织成立“党员突击队”16支、“科技攻关小组”13个；得奇、祥明、蒲公英、新涛、万冠等20余家党支部全年开展主题党日活动50余次，助学助困100余人次。

　　聚焦奖补促经营。2023年开展安全环保培训、政策法规宣传10余次，常态化开展“四送一服”、强企惠企、助企纾困等宣传走访活动，兑现政策奖补6803.55万元，为各类经营主体办理问题139件、办结率100%，招工2600余人，及时为企业排忧解难。

　　聚焦文化促建设。2023年，推动20家企业落实党群联席会议制度，围绕企业发展、文化建设、社会公益等方面协商交流，累计40余次；开办红色讲堂、车间课堂、读书分享会等学习交流活动80余次。