为贯彻落实县委第十四届四次全体会议暨县委经济工作会议、全县民营经济高质量发展暨干部作风和营商环境“双提升”会议精神，听取非公党支部对企业生产经营、开发区发展的真实感悟建议，提高非公企业党支部建言献策水平。4月23日，庆云经济开发区举办“我为高质量发展献一策”演讲比赛。辖区非公企业党支部书记及党务工作者，开发区党建指导员、机关入党积极分子共计77人参会。

　　本次演讲由开发区党工委副书记马风超同志主持，来自瑞吉特、绿能环宇、众和建筑、中油燃气、滨庆新能源等党支部的7名入党积极分子，围绕一线岗位实际和企业高质量发展需求，进行“擂台比武”。参赛选手紧扣演讲主题，用生动的语言、真实的事例、创新的思维，讲述自己在工作中的所思所感，积极为企业高质量发展建言献策。经激烈角逐，中油燃气齐志伟、滨庆新能源王建伟获得演讲比赛“特等奖”。

　　本次比赛套开开发区学习大讲堂（第4期），由开发区王健同志就发展党员涉及的5大环节25个步骤，进行细致入微地讲解。重点围绕组织关系转接、灯塔-党建在线相关操作、党支部规范化建设等问题进行解读。既有政策理论讲解、也有工作经验分享，既有党的基本常识、也有实施细则解读，具有很强的实用性、针对性和操作性。

　　党工委副书记马风超对发展党员工作提出要求：一是盯流程明责任，把好“程序关”，避免“跑偏走样”。以《中国共产党发展党员工作细则》为工作指南，抓细抓实发展党员“工作链”，准确把握时间节点，按部就班走各个程序，循序渐进完成各个环节，确保程序正当。要“过筛式”核对发展党员材料，确保材料过关。坚持资格联审制度，明确政治审查要点，避免“带病入党”，保证党员发展“源头”纯净。二是要严标准优结构，把好“质量关”，避免“降格以求”。绷紧政治标准弦，按照《细则》明确的党员标准要求和政治标准“负面清单”，抓实发展对象政治素质考察，通过全领域监督、全过程考核，确保全面掌握他们的政治素养。三是要优机制抓落实，把好“活力关”，避免“暮气沉沉”。建立健全入党积极分子“实时动态”管理模式，以青年和产业工人等群体为重点，建立入党积极分子信息库，不定期推荐入党。对入党积极分子进行积分制优胜劣汰管理，依据学习培训、服务群众、参与中心工作等类项量化分值进行评分排名，将综合得分较高的入党积极分子优先纳入党员队伍。

　　庆云经济开发区将继续保持敢打必胜的决心，全面提升业务水平，炼就过硬能力本领，积极探索创新，培树党建品牌，以出色的成绩展示过硬的素质能力，以高质量组织工作服务保障经济社会发展，为加快建设富美强县做出新的更大贡献！