4月27日，莒县经济开发区召开“项目突破年”擂台赛暨一季度述职评议会，各部室负责人，非公企业党委、机关党委等群团工作负责人以现场述职、现场打分、现场评议的方式，对各部室季度业务工作进行考核，在全区上下牢固树立比学赶超、奋勇争先的导向意识。

　　各部室负责人围绕一季度工作开展情况，立足主责主业、底线工作、创新突破、下步工作思路等工作开展述职擂台赛。

　　非公企业党委、机关党委、工会、妇联、团委负责人围绕当前工作情况和下步打算开展汇报。

　　在听取述职汇报后，开发区班子成员对各部室季度工作完成情况和亮点工作逐一进行打分，并对对部室工作进行点评。

　　会议指出：一要抓好安全生产、环保等一排底线工作。“没有安全这个1，其他一切都是0”。安全是发展的底线，要形成完整的培训教育、执法监管、闭环整改机制。二要提升专业本领。要做新时代专业型干部，业务工作上必须具备专业素养和专业技能；项目招引要专业，坚持“全员抓招商”的理念，开发区工作人员作为开发区招引“名片”，要懂经济，懂招商；项目服务要专业，争做“内行人”，积极向项目方提供政策咨询、项目分析、项目代办、要素保障、投融资等全链条专业服务。三要强化创新突破。实现制度创新，通过建立科学、合理、高效的机制，破除思想藩篱，确保制度的有效实施和顺利运行，促进科技、经济融合发展。实现业务突破，面对不断涌现新事物、新业态，作为经济发展服务工作者，要紧扣时代脉搏，与时俱进，克服“本领恐慌”，以创新思维、系统思维破解新问题。四要坚定发展信心。立足现有产业基础，把握县域经济突破有利政策条件，稳中求进，“先立后破”，加快重点项目建设，推动产业高质量发展。蓝图已经绘就，实干成就发展！下步，莒县经济开发区将坚定发展信心，深入贯彻落实省市县部署要求，以“项目突破年”活动为引领，以《“项目突破年”项目招引建设行动实施意见》为计划书、路线图，建机制、聚人才、招项目、促发展。