随着安徽黄山高新区新投产项目逐步增多，用工问题也相继产生，面临技术工、企业高管人才紧缺，普工流动性大等问题。黄山高新区管委会多举措同时发力，着力破解企业招工难题。

　　线上多宣传。借助网络实时发布企业招聘信息，依托黄山市民网、黄山高新区管委会网站、黄山新城微信公众号等宣传平台，及时发布最新企业招聘信息，让广大求职者及时知晓。线下常招聘。定期举办春季和高校毕业生大型人才招聘会，结合春风行动，抓住各级层面组织的招聘会机会广泛宣传，深入乡镇和扶贫村组织开展各类专项招聘活动，将招聘岗位送到群众身边。区内勤推广。投资10余万元在园区人流量大的位置配置大型显示屏，滚动播放招聘信息。同时广泛动员村居联络员，及时张贴最新企业招聘海报，结合“三下乡”等活动，宣传企业招工信息。区外广招揽。与外省市多方对接，全方位加强信息服务，多渠道、多形式开辟求职、招工“绿色通道”。与黄山学院签订校地全面战略合作协议，开展人才培育、科技合作、毕业生就业见习和产学研合作、志愿者服务。