8月16日，天津开发区对外发布的一则招聘启事引起了大白新闻的注意。天津经济技术开发区管理委员会公告称，将面向国内外公开选聘4名中层干部。值得注意的是，天津开发区日前还宣布取消全部行政事业编制，所有人员重新竞聘上岗，全面开启“唯才是举”选拔机制。而在今年3月，海南省也宣布面向全球选聘高端管理人员，为海南自贸区、自贸港建设提供人才支撑。

　　天津开发区面向国内外选聘中层领导

　　历经了一个月的中层竞聘后，今日（16日）天津经济技术开发区管理委员会再次发布公告，公开选聘4名中层干部。

　　选聘公告中写道，根据工作需要，此次将选聘中层正职级3名，分别为金融局局长、科技创新局（科学技术协会）局长、国有资产监督管理局局长；中层副职级1名，职位是土地整备发展中心主任。

　　大白新闻发现，此次系面向国内外公开选聘，也就意味着符合条件的外国人才也可报名。

　　公告里还写明，选聘人员必须熟悉经济开发区改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的领导力、执行力，沟通协调、商务谈判能力，具备累计5年以上招商、科技、金融、国资管理、土地规划等相关工作经历。

　　据报道，从4月23日开始，天津滨海新区面向国内外公开选聘5名管委会副主任，吸引了1000多名优秀人才前来竞聘，竞争最激烈的滨海高新区管委会分管科技创新的副主任职位，达到了105∶1。这意味着高新区按照天津市、滨海新区部署全面推行的法定机构改革正式启动。

　　天津开发区取消全部行政事业编制

　　大白新闻注意到，天津近来对选拔人才制度进行了大刀阔斧的改革。7月16日，天津经济技术开发区召开法定机构改革动员部署会，标志着其法定机构改革进入实质性操作阶段。作为中国首批国家级开发区，经过了30余年发展积累的天津开发区将重塑体制机制，所有人员全部起立，重新竞聘上岗。

　　天津经济技术开发区党委书记、管委会主任郑伟铭说：“此次法定机构改革的主要目标，将立足经济发展主责主业，坚持企业化管理方向，实现干部能上能下、员工能进能出、工资能升能降，以业绩为导向，以结果论英雄，进一步增强天津开发区在经济发展中的‘主力军’‘野战军’作用，把开发区打造成为全市高质量发展的引领示范区。”

　　据介绍，今后天津开发区管委会领导班子全部实行聘任制，“唯才是举”，在全球选聘活动选出来自五湖四海的7名副主任，整个班子的年龄结构进一步优化。副主任没有行政级别，聘期三年，届时完全看个人的工作实绩来决定是否续聘。

　　值得注意的是，此次改革后，天津经济技术开发区将实行授薪人员总额管理，取消编制管理，所有人员重新竞聘上岗。按照计划，7月中下旬至8月上旬，开展中层干部竞聘工作；8月中旬，完成内设部门、事业单位“三定”方案编制工作；8月底前，完成基层干部竞聘工作。

　　海南首次在全球范围选聘国有企业管理者

　　大白新闻注意到，海南今年也迈出了“唯才是举，任人唯贤”的重要一步。3月1日，海南省政府在新闻发布会上宣布，将面向国内外公开选聘高端管理人才，为海南自贸区、自贸港建设提供人才支撑。

　　海南省委组织部副部长、省委人才发展局局长张应端表示，自去年4月13日以来，海南自贸区、自贸港建设发展不断升温，对人才需求越来越迫切。

　　“这是海南首次面向国内外选聘省属国有企业职业经理人。”张应端说，此次公开选聘4名职业经理人，目的就是深化国有企业干部人事制度改革，创新市场化选人用人机制，引进、培养一批德才兼备、善于经营、充满活力的职业经理人，提升企业经营活力和经济效益，更好地服务海南自贸区、自贸港建设。