据了解，济南高新区企业新引进研究生租房和生活补贴工作开展两年来，实现申报入选总数和拨付金额“两个翻一番”。济南高新区研究生绝对数稳居全市第一，为507家企业引进的1685名研究生发放2742.5万元租房和生活补贴。

　　近年来，济南高新区坚持打造赋能型人才发展生态，努力打造体制机制创新、人才优先发展、人才宜业宜居的人才战略高地。

　　突出一个“广”字，引才聚智成效明显。济南高新区现有从业人员27.4万人，各类人才达到19.9万余人，企业新引进研究生数量和全市占比均居全市第一；集聚院士等国家级人才148人、泰山产业领军人才等省部级人才177人、泉城“5150”引才倍增计划等市级人才2547人，高层次人才的数量、质量均位列全省首位。

　　突出一个“暖”字，服务水平稳步提升。全面落实市“人才新政30条”和高新区“人才20条”政策，为高层次人才提供工商税务、医疗保健、子女入学、安居保障等方面的精准服务；打好“党建引领、暖心服务、高效运转、智慧运行、高新情怀、长远规划”6张牌，实现人才服务“一年系统化、两年智慧化、三年标准化”整体跃升。

　　突出一个“优”字，人才赋能持续升级。高新区聚焦“人才赋能”，以人才身价评估为支点撬动千亿级人力资本产业新动能，实现快速起势；健全资金保障机制，人才专项经费逐年增加，近3年各级财政投入人才经费超2亿元，有力保障了人才工作的顺利开展。

　　下一步，随着济南市“双创19条”配套细则的陆续出台，高新区将持续推动各项人才政策落地生根，发挥各类补贴扶持的支持保障作用，打造人才创新创业新高地。