10月21日10时许，湘潭高新区板塘街道的工农学校内，身着长郡高新教育集团统一校服的孩子们伴着广播声，做着课间操。秋高气爽，操场上五星红旗在蓝天下迎风飘扬，一派生机勃勃的景象。记者在校园内走了一圈发现，到处是红瓦白墙绿树，校园干净整洁，塑胶跑道、水冲式厕所、粉刷一新的食堂、教室白板等设施设备一应俱全，硬件条件已与城里的学校不相上下。

　　自从2015年全面接管社会事业以来，湘潭高新区举全区之力兴办教育，通过对农村薄弱学校进行全面改造、与长沙名校合作办学、新建一批学校等举措，努力打造与国家级园区相匹配的教育，不断提升辖区居民的教育获得感和满意度。

　　全面改薄让薄弱学校更强

　　2015年以前，由于多方面的原因，湘潭高新区板塘、双马街道的工农、高才等农村学校基础设施差强人意。比如，以前学校厕所都是旱厕，臭气扑鼻、苍蝇乱飞;没有专门的食堂，孩子们中午吃饭，要三三两两到外面农户家去解决;教学楼破败不堪，操场是煤渣地，杂草丛生。

　　近4年来，湘潭高新区始终坚持教育优先发展战略，多方筹集资金，对农村薄弱学校实行全面改薄。

　　累计投入600多万元，对工农学校进行全面改造升级，将旱厕改为水厕，新建了塑胶跑道和篮球场，对教学楼进行粉刷硬化，打造了舒适便利的师生食堂，添置了现代化教学设备，每间教室实现了白板教学。

　　累计投入300多万元，对高才学校实施全面提质改造和安全标准化建设，煤渣地操场换上了塑胶跑道，新安装了排水管网，在校园内安装了监控设备，实现了学校网络全覆盖，学校正在积极创建“湘潭市平安校园示范校”。

　　随着硬件的由弱到强，湘潭高新区农村学校旧貌换新颜，家长们的满意度逐年上升，在校学生人数也是逐年增加。比如，工农学校去年秋季开学是150多人，今年秋季开学增加到170多人。

　　合作办学让教育理念更新

　　一走进长郡湘潭高新实验学校，记者就看到了嵌在科技楼前坪地上的校训——“朴实沉毅”。2017年秋季，湘潭高新区与长沙市长郡学校合作办学的长郡湘潭高新实验学校正式招生。作为九年一贯制义务教育学校，长郡湘潭高新实验学校将长郡教育集团本部先进的教育理念带到了高新区，让高新区的教育理念为之一新。

　　长郡湘潭高新实验学校校长马小敏来自长沙长郡教育集团本部旗下的麓山国际学校。他认为，教育其实是一件特别“朴实沉毅”的事情。

　　长郡湘潭高新实验学校与长沙长郡教育集团全面对接，重点开发三级课程：国家统一开设的基础课程和学校自主开设的实践课程、活动课程，以课程为支撑，将立德树人教育理念不折不扣落到实处。比如对小学低年级的孩子，学校每周开设4节体育课，其中2节体育常规课、1节足球课、1节形体课，引导孩子从小养成良好的形体礼仪和文明习惯。

　　当年，为了促成与长沙长郡教育集团合作办学，湘潭高新区工管委主要领导高度重视，多次到长沙与对方协商沟通，凭执着与真诚打动了长郡教育集团。

　　长郡湘潭高新实验学校占地150多亩，分两期建设，计划总投资5.7亿元，一期已投资2.8亿余元。目前长郡高新实验学校分小学部、初中部，在校学生2500人。接下来，湘潭高新区将启动长郡湘潭高新实验学校二期建设，分别对小学部、初中部进行扩张，条件成熟时将开办高中部。

　　为了将长郡教育集团本部先进的教育理念向湘潭高新区其他学校拓展，湘潭高新区以长郡湘潭高新实验学校为支点，先后将工农学校、高才学校等纳入长郡高新实验学校集团，实现了教育理念、教育教学、科研教改等方面的同频共振。

　　新建学校让教育品质更高

　　为了弥补教育等社会事业遗留的种种不足，还清历史欠帐，近年来，湘潭高新区还拿出最好的地块、下最大的决心新建学校，不断提升教育整体实力，不断优化学校布局，不断增加辖区居民的教育获得感和满意度。

　　湘潭高新区社会事业局分管教育的负责人介绍：近年来，湘潭高新区积极稳妥推进高新和平小学建设。目前项目已完成选址立项、可研审批、设计方案、征拆、土地问题等前期准备工作，土方场平工程已开工，资金投入已达4600多万元。这所位于万达广场附近的高新和平小学预计2020年秋季正式招生，到时将为辖区新增45个小学班级、2025个学位，进一步满足辖区居民的义务教育需求。

　　接下来，湘潭高新区还将在汽车东站附近启动茶园小学、茶园中学的建设。以全面贯彻落实《湘潭市中小学布局规划》为契机，在督促房地产开发商切实履行社会责任的同时，筹集更多的资金建更多的学校，假以时日，湘潭高新区的学校布局将更加合理、教育资源将更加丰富。

　　好学校离不开好老师。近年来，湘潭高新区花巨资引进优秀教师，不断优化教师队伍结构。今年上半年委托市教育局公开招聘事业编教师8名，公开招聘编外聘用制教师16名，招聘临聘教师51名。通过“请进来，走出去”的方式，组织全区教师参加国、省、市等“五级联培”200余人次，组织26名中学教师参加长郡梅溪湖中学教学开放日活动，对24名新教师进行上岗培训。

　　引进来还要留得住。湘潭高新区稳步提高教师待遇，通过待遇留人。在2018-2019年教育预算中，将教师的绩效考核奖和第13个月工资都纳入了教师的收入基数，提高教师的五险一金缴费基数及工会经费、培训费等专项经费发放基数。自2017年长郡湘潭高新实验学校开学以来，拨付校长基金200万元，用于教师奖教奖学、教师培训等。不断提高待遇标准，保障各项奖金足额及时发放，根据2018年决算数据，全区5所学校人员经费支出1600多万元。