“你对个别信访人员不信法的行为有什么看法？”

　　“怎样用法律手段解决开发区的行政纠纷？”

　　“你们对社会治理有什么建议？”

　　......

　　12月3日下午，在调研淮安经济技术开发区法制办座谈会上，市委常委、开发区党工委书记唐道伦甫一开始便展开“连珠炮”式提问，从开发区法制办每名成员的学历、专业、工作内容等方面一一“拷问”。

　　唐道伦指出，开发区法制办人少、事多，级别不高、职责不轻、任务不少、作用不小。近年来，在服务重大决策、化解历史遗留问题、推动“扫黑除恶”专项斗争等方面，做了大量工作，发挥了重要作用。就下一步工作，唐道伦强调要突出工作亮点和特色，要有更多更好的工作思路和成绩报告单；加强班子建设和队伍建设。“大胆管理，大胆把队伍抓起来。”“一把手”要以身作则，合理安排工作任务，每一项工作要项目化、节点化、责任化。把现有人员用好、年轻同志培养好，深入考虑和研究，有针对性地制定成长计划，挖掘每一个人身上的潜能，确保每一个人都成长为“专家”和“多面手”；要注重整体化推进、协同作战。运用科技手段支撑社会治理工作，发挥好基层力量。同时他希望开发区法制办充分发挥职能作用，为开发区高质量发展营造更优法治环境。

　　开发区领导徐业恕、程国民、卫龙君，党群工作部、党政办、人社局、公安分局、目标办相关负责人，各街办分管负责人等参加活动并交流发言。会上，开发区法制办还与基层街办进行了互相测评。