吴江开发区牢牢把握新时代人才发展大势，坚持党管人才原则，从产业发展、政策出台、制度落实等多个环节入手，牵住产才融合“牛鼻子”。

　　一是紧扣产业谋方向。抓住人才供需两头，围绕新一代信息技术、智能装备制造两个主导产业开展重点排摸，建立完善高层次人才信息库和需求库，围绕新材料、生物医药、新能源汽车部件等新兴产业抓紧布局，编制产才融合发展规划，提高引才针对性。二是立足需求定政策。在全面落实“人才新政15条”基础上，组织力量对亿元以上重大建设项目、规模以上企业开展调研，深入了解重点项目、骨干企业实际需要，健全完善人才政策，进一步调动各类主体围绕产业发展引才育才的积极性。三是优化机制抓落实。围绕“建链、补链、强链”要求，优化完善“双招双引”考核评估机制和“人才+科技+基金”优质人才项目落地评审机制，成立市场化引才工作小组,推动招商引资和招才引智同步开展，“产业地图”和“人才地图”同步绘制。