人才资源作为经济社会发展的第一资源。近年来,区财金局为认真贯彻落实区党工委关于人才工作的决策部署，按照立足培养本地人才，积极引进紧缺人才，爱护激励现有人才的工作思路，加大资金投入,夯实人才工作基础，为我区实施“人才强区”战略提供有力的财力保障。多举措支持我区人才发展工作。

　　一是加大财政投入，为引进高层次人才提供资金保障。根据人力资源服务产业园项目建设工作领导小组第六次会议精神，为确保产业园基本运营，安排基础运营经费约432.5万元，物业管理费34.89万元。依托人力资源服务产业园开展人才招聘活动，预算安排经费200万元。人才考察调研工作、人才引进工作、人力资源服务产业园网上招聘、网络费等安排经费161.8万元，设立人力资源服务产业园综合考评奖励经费100万元，安排创业贷款担保财政贴息补助资金30万元。2019年按照需时要求，区财政及时拨付838.12万元，为我区人才工作发展提供财力保障。

　　二是围绕强产兴城，加大扶持力度助推企业发展。着力兑现企业扶持政策 。截止至12月，2019年兑现扶持区内企业产业发展资金61703万元，其中区本级安排60774万元，同比增长32%，主要用于我区高新技术项目研发、重大产业项目贷款贴息及生产补助等诸多方面，有力的促进了区内企业的健康发展。着力做好“管家式”服务。积极推行“财园信贷通”“科贷通”工作，开展“百家银行进千企”金融服务“三进”活动，搭建政银企合作平台，为银行资金寻找优质项目，为企业寻求信贷支持，积极落实金融服务实体经济要求，极大解决了中小微企业融资难、融资贵的问题。2019年组织召开 12次“财园信贷通”领导小组会议，累计审批放贷金额 4.68亿元，同比增长23.48 %，惠及全区中小微企业 94户。

　　三是推动创新创业，积极支持“两创”工作开展。以项目和合作为引领，扎实推进“两创”平台建设，打造特色载体,推动中小企业创新创业。形成了“核心示范，星罗棋布，点面结合，特色发展”的格局。截止至2019年12月，拨付两创特色载体扶持资金2227万元。

　　四是加大监管力度，确保人才资金使用安全规范。财政金融部门从资金申报、审批、拨付等环节入手，完善人才资金监督。加强国库集中支付动态监控系统，对资金支付使用情况全程监控。建立人才资金使用绩效评价，严格绩效考核，强化支出责任，提高管理效率，确保资金使用安全规范、合理高效。同时，进一步完善管理制度，加强人才专项资金管理，不断提高资金的使用效率。

　　下一步，区财金局将紧扣“战略性、针对性、创新性、超前性”总体目标，确保我区人才“引得来、留得住、用得好”，进一步推动我区经济高质量跨越式发展。该局充分发挥财政职能-“当家、理财、做参谋”，加大资金力度，多举措筹措资金，为我区建立健全招贤纳才“软件”、建设完善引才配套“硬件”以及大力培育本地实用型人才等方面提供强有力资金保障，为实现全区“三年再翻番、进军三十强”目标努力奋斗！