“廊坊开发区万人发明专利拥有量114．65件，是全市平均水平的21．8倍，全市第一”“城乡低保保障标准每人每月900元，平均补差标准740元，居全省第一”……1月8日，廊坊开发区举行2019年度综合绩效考核，各部门登台亮相“打擂台”。

　　当天，廊坊开发区工委、管委所属25个部门主要负责人先后走上讲台，晒成绩、亮短板、谈谋划，对过去一年进行盘点、查找不足，对今年工作安排部署，接受工委、管委领导点评和职工代表测评打分。

　　2019年，廊坊开发区不断创新思路、研究新举措，在经济高质量发展、营造一流营商环境、城区品质提档升级、保障和改善民生、生态环境治理等领域取得新成效、实现新突破，年初确定的各项年度任务目标圆满完成。“年度综合绩效考核是对过去一年工作的深入盘点，既要晒成绩，更要亮短板、谈谋划，通过互相交流学习，认清差距、迎头赶上。”廊坊开发区工委书记、管委会主任王一平说，他们将进一步完善绩效考核评价体系，持续发挥考核的风向标和指挥棒作用，树好实干实绩风向标，精准发力，全面提高开发区建设质量水平。