一元复始，万象更新。2020年，是泉州开发区跨越发展的重要一年，开发区将按照省、市部署安排，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移贯彻新发展理念，创新发展“晋江经验”，培育发展新业态，满足群众新需求，发挥机制新优势，提升党建新水平，全力打造产业有实力、城市有魅力、机制有活力、党建有引力的“四新四有”开发区，精准作答“三个时代命题”，努力为“新福建”和“五个泉州”建设做出新的更大贡献。

　　图片来源：泉州开发区

　　深入实施创新驱动 增强产业发展实力

　　创新是发展的灵魂。经过多年深耕，开发区创新发展的速度不断刷新技术革新的进度。新起点上，开发区将聚焦“拼经济、提质量、讲效益”，将数字化、网络化、智能化作为转型升级的主要途径，推动实体经济高质量发展。

　　传统产业将进一步加快改造提升，增加“含金量”。开发区将开展新一轮技改专项行动，鼓励支持企业“机器换工”，实施维佳石材等11个重点技改项目，加快建设20条智能生产线、5个数字化车间和1个智慧工厂。大力引进“独角兽”等行业龙头和科技小巨人等高新企业，引导企业就地“手拉手”开展产能对接。

　　着眼新兴产业，“集聚突破”将成为关键词，进一步增加“含新量”。开发区将深化高新产业建链，进一步提高高新企业在全区工业的比重，全年力争新增高新技术企业8家、科技小巨人领军企业3家，研发投入增长20%。

　　现代服务业则注重错位发展，切实增加“含绿量”。开发区将坚持用绿色发展理念推动经济发展，持续放大“绿色开发区”的品牌效应，持续推进“第三产业提升年”活动，大力发展楼宇经济，盘活空置楼宇和仓储载体，重点建设100—300亩微产业园，着力培育独幢纳税超亿元的楼宇。

　　“走出去”呼声更猛烈。开发区将有计划有步骤地推进中国意大利“两国双园”建设，用好“中意（泉州）时尚创意谷”“意大利CSMT（泉州）中心”两大平台，深度参与“一带一路”建设，搭建集群式“走出去”国际合作平台。

　　回应群众需求期待 持续增添城市魅力

　　城市和经济发展两者相辅相成、相互促进。开发区将树立“精明增长”“紧凑城市”理念，以绣花功夫做好城市精细化管理，着力提高城市发展持续性、宜居性。

　　从“有学上”到“上好学”，开发区将教育作为最重要的营商环境之一，全力做好“教育提优”，将不断扩充市二实小（开发区校区）、开发区实验学校初中部分、开发区实验幼儿园、民办普惠性幼儿园学位数量，持续加大投入，着力提升教育教学质量，办出特色，办出名校。

　　着眼提升医疗健康服务水平，开发区将加快融入全市医联体建设，构建“以外联三级医院为支撑，以开发区社区卫生服务中心为龙头，以诊所、社区卫生服务站为站点”的医疗服务网络，推动群众“小病不出区，大病就近治”。

　　在更广层面，为打造宜居宜业环境，开发区将围绕“住在公园里的开发区”这一目标，抢抓省《工业企业“退城入园”转型升级指导意见》出台的有利契机，加快推动工业企业“退城入园”改造提升，因地制宜打造一批汇聚人气的社区公园、口袋公园。实施环境整治提升工程，加快建设集购物、餐饮、居住、文旅、休闲娱乐等为一体的城市综合体和商业街区，有序发展夜经济，推动职工文化馆、百姓书房等公共服务项目建设提速提效。

　　打造清新营商环境 增进体制机制活力

　　配套好、保障强、人气旺，实体经济才能发展好。为此，开发区将推进基层治理体系和治理能力现代化，加快构建共建共治共享的社会治理格局，推进“放管服”改革，打造清新营商环境。

　　突出“可量化”与“项目化”，全方位推进重点工作。开发区将坚持“可量化”考评，确保各项工作快推进、可督查、好收账。“项目化”则是每项工作都要按照“路线图”思维，实行“一个项目、一套人马、一拼到底”工作机制，挂图作战、节点推进。

　　“智能化”的智慧城市建设与“网格化”的网格工作机制，赋予开发区社会治理更多智能与便利。开发区将深化片区网格工作机制，延伸基层治理手臂，提升基层治理能力和水平。在智慧城市建设上整合雨污管网普查、环保普查、经济普查等综合性城市管理信息资源，构建“平台通、数据通、应用通”智慧城市体系，用智能化推动生活便利化、服务现代化。

　　在开发区，企业群众能享受到24小时不打烊的政府服务。开发区将继续推动政策扶持“精准化”和“公开化”，突出政府服务“简单化”和“高效化”，进一步优化流程、“瘦身”材料、减证便民，推进企业开办“零成本”建设，做到审批时限始终控制在法定时限20%以内，审批环节压缩到3个以下。

　　提升典型培育品牌 不断增强党建引力

　　在开发区，党建正成为发展的内生动力，党组织和党员成为发展的主力军，非公党建的“红色引擎”势头正劲。开发区将继续坚持把党的建设作为各项事业的总牵引，不断提升老典型，培育新品牌，真正把组织优势转化为高质量发展优势，把组织活力转化为高质量发展动力。

　　着眼非公党建，开发区将立足企业生产经营实际，进一步加强非公企业党员教育管理，引导他们模范遵守规章制度、带头开展技术攻坚、争当生产营销能手，切实“让党建成为企业发展的内在需要”“让党组织和党员成为企业发展最可信赖的依靠力量”，让党建工作得到企业老板支持，得到企业员工的认同。

　　紧扣“人才是第一生产力”，开发区将进一步创新人才工作，坚持把人才作为最重要的发展支撑，既突出引育高端产业人才（团队），又重视引进高校毕业生等基础性人才，切实加强人才队伍建设，努力通过引进一批人才推动一个产业，通过产业发展带动园区创新转型。

　　开发区将深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，创新廉政教育机制，加强党员领导干部家风建设，营造崇廉向善氛围，深化权责清单制度，探索建立政商交往行为正负面清单，着力构建“亲清”政商关系，为开发区持续高质量发展提供有力保障。