今年以来，丰县开发区（凤城街道）为全面掌握村居班子运转和干部履职情况，优化班子队伍年龄结构，不断提升村居班子建设和管理服务水平，强化“四抓”工作。

　　抓好教育培训工作。通过开展党组织书记轮训、党员骨干专题培训等方式，大力推进农村党员干部“素质提升”工程，努力提高村“两委”班子及班子成员的整体素质，不断增强村“两委”班子服务群众的水平和能力。

　　抓好后备干部队伍建设。采取从优秀党员中“挑”，从致富带头人中 “选”，从外出务工经商能人中“请”的方式，筛选群众基础好、敢担当、能干事的优秀人选作为培养对象，为村居班子注入新鲜血液和强劲活力，不断夯实基层组织建设。

　　抓好日常指导工作。依托街道网格力量，上下联动、齐抓共管；实行科级干部包点包干制度，每名干部指导一个村（社区），加强日常工作指导，强化一线指导，持续推动村居工作质效并进。

　　抓好督导考核工作。建立科学合理的奖惩激励和能上能下等工作机制，采取直接听取群众意见、与普通党员干部谈心谈话的方式，归纳总结、分析研判，让村居干部干事创业活力竞相迸发的不竭源泉，为街道持续、健康、稳步发展再添新动能。