在赣榆经济开发区，如何在抓好疫情防控、复工复产的同时，探索安全管理工作从传统管理模式向科学的长效机制建设迈进，为企业科学发展打下安全基础，已经成为一种普遍共识。

日前，赣榆经济开发区创新安全生产监管方式，以“企业分类分级”为基础，以“五星考核”“五色管理”为手段，制定出台企业安全生产“五星五色”管理办法，将安全生产监管的关口向前移、触角向前伸、重心向前压，大力夯实企业安全生产基础，让安全生产根基更加坚实、事故防范更加可控，安全生产形势持续稳定。

“五星考核”“五色管理”是经济开发区在安全生产管理方面新的探索。旨在督促企业依法履行安全生产权利和义务，做到企业安全生产合法合规手续完备，确保安全生产“五落实五到位”。即，落实企业主体责任、落实安全生产"一岗双责"、落实安全生产组织领导机构、落实安全管理力量、落实安全生产报告制度；做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

走进位于经济开发区的瑞邦药业有限公司，工人们戴着医用口罩、身着工作服忙碌在各条生产线上，一块“五色”管理公示牌显得格外醒目。

“每季度将统一调整分类管理对象的标注，并在开发区范围公示，接受全体企业的监督。”开发区综合执法局相关负责人表示，“五色管理”主要针对企业主体责任落实情况进行。首先将园区企业分为“绿、蓝、黄、红、黑”五色进行管控；企业严格落实疫情防控及安全生产主体责任，无任何安全生产违法行为的，将列入绿色企业进行管控。其他颜色管控的企业，则根据颜色分类逐级加大日常监管力度，提高随机抽查的比例和频次，针对执法检查发现的违法行为进行处罚，情节严重的将责令停产整顿。

下一步，赣榆经济开发区将以“五星五色”管理为抓手，持续加大对企业的安全管理力度，提升安全管理水平，把工作做到严、实、细，推动经开区安全生产形势持续稳定向好。