一是全面执行市旗高层次人才队伍建设目标，结合“园区建设年”活动，以园区行业人才主管部门为重点，以用人企业为主体，制定实施符合园区实际及产业特色的人才规划及办法。

　　二是创新人才培养模式，引导培训机构与企业（院校）开展高技能人才培训合作，分层次抓好企业经营管理人才的培养、培育，举办“企业家论坛”和中小微企业管理人才专题培训班，提升园区企业人才队伍思想素质和经营管理水平。

　　三是推进专业人才常态化工作，由人社部门组织，协同工会、就业等部门，联合开展各种形式的职业技能大赛和岗位练兵活动，建立健全专业人才工作培养激励机制，形成人才脱颖而出的工作格局。

　　三是立足开发区产业发展需求，全力抓好高技能人才队伍建设。分行业开展人才资源现状、紧缺急需人才调查摸底工作，编制年度紧缺人才需求目录，促进人才规划与园区发展协调配套，提供强有力的人才资源保障。