今年以来，山东河口开发区以深化体制机制改革创新为主线，以转变机关工作作风、优化营商环境、提升服务质量为抓手，坚持问题导向，着力破解政商关系中存在的突出问题，全力补齐要素短板，推动企业健康持续高质量发展。

　　一是健全政企沟通机制。带着感情、真心实意支持企业发展，关心企业家成长。建立企业问题直报和处理联动机制，推出企业沙龙活动，不断完善企业问题反馈机制，定期召开企业圆桌会、恳谈会，搭建政府与企业交流平台，进一步畅通沟通渠道，设身处地为企业着想，积极为企业解所难、排所忧，促进企业更好地发展。

　　二是规范政商交往行为。深入推进廉洁教育，持续加强对领导干部廉洁从政教育、公职人员廉洁从业教育，按照构建“亲”“清”新型政商关系要求，厘清边界、各司其职、相向而行，坚持守底线、讲规矩，坦荡真诚、尽职服务，遵规守纪、廉洁自律。同时，积极引导企业负责人在与开发区管委会工作人员，尤其是与领导干部交往中，要守法诚信，自设底线，切实做到法律“高压线”不碰，道德“警戒线”不越，讲真话、说实情、建诤言，守商规、走正道。

　　三是倾情倾力为企服务。主动关心、及时回应企业合理诉求、保护企业合法权益，切实为企业发展排忧解难、添薪续力。特别是防疫期间，坚持“两手抓”“两手硬”，有序组织企业恢复生产，40家“四上”企业和123家在营企业全部复工复产，应复尽复率100%，保证了一季度规模以上工业总产值实现增长。扎实抓好“三争”工作，严格落实劳动用工、人才招聘、减税降费等领域政策，汇海医药申请减免保险149万余元，预计全年将节约近300万元，稳岗补贴19.9万元，通过春风行动和网络直播帮扶企业引进务工人员近50人；精诚钢管、海螺型材等企业申请稳岗补贴约50万元；开展“企业直通车”服务机制，协助9家企业“点对点”包车15次，接回123人，获得企业高度认可。

　　“下一步，我们将积极投身“重点工作攻坚年”大竞赛、大比武，切实发挥主阵地、生力军作用，大干快上、争先进位，积极构建构建“亲”“清”新型政商关系，全方位优化营商环境，切实解决企业发展中遇到的‘痛点’‘难点’‘堵点’，把开发区打造成投资的‘洼地’、创业者的平台、经营者的乐土、成长者的摇篮。”山东河口经济开发区管委会主任牟焕民说道。