面对新形势下非公企业党建工作提出的新要求、新挑战，使党建工作真正融入企业发展的各方面各环节，焕发出崭新的活力，园区党工委多措并举，狠抓党建工作，进一步推动非公党建工作规范化、制度化、常态化。

　　健全组织体系,夯实工作基础。抓住机构改革的有利契机，进一步优化党组织设置，调整园区综合党委，由园区组织部部长担任综合党委书记，其他部门副职担任工作人员，实行一岗双责，同时对园区内所有非公企业党支部建立科级干部联系和派驻党建指导员制度。

　　加强非公企业党组织标准化、规范化建设。对园区内非公企业党支部，逐一走访，查摆问题，查看党建活动室、书记办公室，制度上墙，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度，查找问题，下令整改，以标准化、规范化促进非公企业党组织建设的常态化长效化。

　　扩大党组织工作覆盖面。通过单独组建、联合组建等方式规范非公企业党组织组建工作，不断提升党组织覆盖率，动员企业员工组织关系不在本公司的积极转到本公司，同时积极发展党员，扩大非公企业党员基础，增强党的影响力和凝聚力。