今年年初以来，汽开区党工委对冲疫情影响，围绕“六保”“六稳”，抢抓“三早”，围绕贯彻落实吉林省“一主六双”产业空间布局，加快推进长春国际汽车城板块建设，全力做好产业链固链、补链、强链、延链的文章，有效提升了汽车产业链、供应链的稳定性和竞争力。

　　规划面积近60平方公里的长春国际汽车城核心区启动建设；总投资26.9亿元的中国一汽新能源智能网联创新试验基地项目启动；山东玲珑轮胎股份有限公司投资48.93亿元的吉林玲珑工厂签约，年产轮胎将达1420万条；总投资78亿元的中国一汽红旗新能源汽车工厂项目开工，三大项目总投资超过150亿元……

　　借吉林省今年年初批复长春国际汽车城规划之机，汽开区“驶”出“加速度”，实现了年度经济建设的“开门红”。

　　这些成绩得益于省委、省政府，市委、市政府的政治引领和坚强领导，得益于汽开区党工委凝神聚力，开拓创新，更得益于全区各级党组织勠力同心、勇立潮头，全区党员干部团结协力、奋发有为。

　　解放思想再认识，撸起袖子加油干

　　作为全国惟一以汽车命名的国家级开发区，坐拥中国一汽五大整车厂，汽车产业规模超过4500亿元的长春汽开区，担当长春国际汽车城建设主力军，当仁不让！

　　今年年初以来，汽开区党工委以加快长春国际汽车城建设、推动汽车产业高质量发展和全面振兴为目标，在全区范围内深入开展了“解放思想再深入、全面振兴新突破、服务一汽勇担当，推进长春国际汽车城建设”教育实践活动，进一步深化思想认识、革新观念、担当作为、奋发图强。

　　活动中，汽开区党工委坚持高位谋划，着力在“开展四项讨论、聚焦四项对标、依托四项活动”下真功，用实劲，有效增强了教育实效。

　　日前，长春汽开区与中国一汽联合开展了为期5天的领导力与数字化转型专题培训。一汽集团董事长徐留平围绕《打造数字化引领的中国一汽卓越领导力》讲座，华为董事、质量流程 IT 总裁陶景文，SAP 中国副总裁彭俊松，阿里云通用事业解决方案总经理霍嘉等业内重量级大师对中国一汽高管和汽开区部分党员领导干部进行了高端讲座、实战分析、项目路演等针对性培训，进一步拓展了汽开区领导干部的思维视野，提高了他们理解新经济、发展新经济的能力。

　　这仅仅是汽开区解放思想大讨论教育实践活动的一个场景，却也展示了汽开区党工委有的放矢、精确补课的思维。教育实践活动中，汽开区党工委对标长春国际汽车城建设要求，从认识、学习、视野三个维度全局统筹、高位谋划，切切实实推动解放思想入脑、入心、见实效。

　　汽开区党工委围绕破解“发展理念、发展环境、发展屏障和发展机遇挑战”四个方面难点、痛点、堵点问题组织大讨论，进一步推动思想观念大提升，带动工作作风大转变。

　　汽开区党工委注重依托“大招商、大对接、大升级、大改善”四项活动，检验教育成效。引进项目“大招商”模式得以创新、重点领域“大对接”得以拓展、城市环境“大升级”得以提速、民生福祉“大改善”得以增效。解放思想“总阀门”打开，创新发展“源动力”汹涌澎湃。

　　为全力推动长春国际汽车城建设，汽开区党工委组织全区党员、干部开展了“四个起来”教育实践活动，动员全体党员、干部，应势而为，切实从思想上“紧起来”；真抓快干，切实从行动上“忙起来”；严格管理，切实从形象上“塑起来”；加强督查，切实从作风上“严起来”。前沿堡垒，遍地开花，基层末端治理成效显著

　　党建就是生产力，党建就是竞争力，党建就是凝聚力

　　汽开区党工委注重建强街道、社区党组织，以“城市党建十项行动”为载体，突出抓班子建队伍，抓书记强组织，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬，将基层党建融入经济社会发展大局。通过健全党的组织体系，发挥好“核心统领”作用，全区党建工作抓得越来越实，有效助推了长春国际汽车城建设高质量发展。

　　建强各级组织，织密党的组织网格体系。汽开区注重发挥街道党工委前沿指挥部作用，借助街道机构改革之机，选准配强书记队伍，发挥好“头雁”作用，引领基层经济建设持续稳定发展。注重社区各党组织建设基础，以社区党建统领社区治理创新，构建“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”的“一核多堡”组织架构。

　　建强党员队伍，发挥模范辐射作用。注重抓好党员队伍建设，借助“党员之家”“党员先锋岗”等党建阵地，不断培育党员模范示范引领作用，带动辐射广大群众聚合在各级党组织周围。疫情期间，4000余名党员奋战在汽开区防控第一线，各社区党员队伍开展“党旗飘起来、党徽戴起来，红马甲穿起来、红袖标戴起来”，排查隔离重点疫情地区人员1300余人，有效阻断了病毒蔓延。

　　抓实党建活动，凝聚党群联动力量。汽开区聚焦发挥城市党建整体效应，汇聚联防联控强大合力。延伸基层党组织触角，采取党组织、党员辐射带动社区非公企业、楼宇商圈、居民群众的办法，凝聚党的强大力量。活化非公企业“双向承诺”“星级评定”等载体，调动企业抓党建热情；活化“红色物业”评比，商圈党建联盟组建，联合党支部创建，区域化党建平台搭建等载体，构建以社区党组织为核心，周边党组织联合的同心圆。

　　创新载体模式，信息驱动特色党建。汽开区以“红旗党建大联盟”为主线，充分利用微信、微博、QQ、“抖音”和“快手”等现代信息技术，开创了“互联网+”党建新模式，在网络上开展党的活动，宣传党的政策主张，动员党员模范先行，带领大家群防群控、齐力战“疫”。

　　星评承诺，扩大覆盖，非公党建持续深入推进

　　今年年初以来，汽开区党工委紧紧围绕“为发展聚力、为企业赋能”的工作目标，认真落实扩大非公企业和社会组织党的组织“双覆盖”要求，持续发挥党建引领作用，激发非公党建内动力，有力推动了区非公企业持续发展。

　　针对疫情给经济发展带来的负面影响，汽开区采取“培植典型，辐射引路；顶层驱动，整体提升；做好服务，双促双建”的办法，活化非公党建“双向承诺”和星级评定两项载体，激活党建核心领导作用，保持了企业平稳持续发展。

　　培植典型，辐射引路。汽开区首先选定了长久实业集团党委开展“双向承诺”活动，区党工委靠前指导，按照“先期沟通、规范程序、明确方法、转化成果”四个步骤，帮助集团党委规范活动的程序、内容、方法、效果，督促严把“定诺、亮诺、践诺、评诺”四个关口，确保“双向承诺”活动程序规范，内容丰富、方法管用，富有成效。

　　典型培植后，汽开区在全区范围内推行，示范引领其他120余家已建非公企业党组织按标准“定诺、亮诺、践诺、评诺”，深入推进企业党组织与所在非公企业和社会组织之间相互承诺。同时，注重发挥党组织“红色引擎”作用，引领企业一手抓疫情防控，一手抓企业发展，赢得“双胜利”。

　　活动中，汽开区120余家非公企业和社会组织党组织达成了“双向承诺”，工作覆盖率达100%；区“四上”企业复工复产率达100%；两名企业员工火线入党，13人递交了入党申请书，300余人列入积极分子队伍，有效形成了党组织“轴心”效应和党员的“星火”效应。

　　今年，汽开区党工委把“非公企业和社会组织开展党建工作进行星级评定”作为推动非公和社会组织党建工作的重要载体和有力抓手，通过“顶层设计、压实责任、明确目标、整体驱动”四步法，推动党群共建，强化示范引领，辐射外延，创新党组织作用发挥途径，不断提升了党组织规范化水平和“两个覆盖”质量。

　　汽开区党工委以帮助企业解决实际困难助力发展为己任，突出党建引领，以活化“双向承诺”和星评工作形式为切入点，将星评任务清单倒置，先行进入评估，帮助落实项目、落实资源、落实资金、落实需求，解决好企业急需的发展条件，既帮助企业渡过难关，又调动了企业积极因素，实现了党建与企业发展双促双建。

　　今年年初以来，汽开区党工委组织机关10个相关部门和多家金融机构组建了“法律、金融、财税、科技、人才、党群”6个“发展服务团”，设立首席专家咨询服务热线，采取“线上+线下”预约式、“走下去+请上来”巡回式、“组织联建+单位共建”结对式等方式，帮助非公企业复工复产，得到了非公企业充分认可。

　　下一步，汽开区将按照省市关于抓好非公企业党建“两个覆盖”等有关指示精神，紧紧扭住“双向承诺”和星评工作两项载体不放松，创新活动载体，丰富活动内容，以载体促党建，以党建促发展，努力实现“党建强、发展强”的良好循环。