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     当前位置:首页> 资讯中心 省级开发区动态

    江苏涟水经济开发区:以解放思想大讨论助力高质量发展

    来源:新华日报 发布时间:2018年07月09日 11:18 点击量:806 字体: 分享:

      在全省上下积极开展解放思想大讨论活动,着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念的关键时刻,淮安市涟水经济开发区始终坚持发展第一要务、工业第一支撑、项目第一抓手、创新第一动力不动摇,以创新促改革,以转型促发展,以实干促实效,各项工作不断规范,发展态势持续向好。

      解放思想抓产业,争当转型升级开拓者

      优化园区结构。今年初,涟水县委、县政府按照打造特色创新集群、提升土地产出率、资源循环利用率、智能制造普及率 “一特三提升”的要求,围绕做大产业平台、提高产业层次、集中发展力量的思路,将经济开发区与空港产业园、今世缘产业园进行整合,优化调整了创建国家级经济技术开发区指挥部,并建立起“统一宣传、统一洽谈、统一签约、统一选址、统一服务”的产业发展及项目招引、建设机制,为产业集聚提供全方位的制度保障。

      搞好规划整合。产业发展规划是实现长远发展目标的指导性纲领,在全面分析经济开发区、空港产业园、今世缘产业园重点企业分布、产业集聚和要素配套情况的基础上,涟水县构建了开发区以线路板和纺织服装产业为主、今世缘产业园以食品饮料产业为主、空港产业园以仓储物流和高端装备制造为主的“一区两园”主导产业格局。同时,依据产业规划,积极推动园区总规、控规、区域环评等工作,全力促进园区资源整合、布局优化、功能提升。

      提升发展内涵。涟水经济开发区精准把握高质量发展的核心要义,以培育创建高新技术企业为抓手,全面落实省市科技创新政策,引导企业由单纯的更新设备、改造生产制造环节向改造生产全过程转变,由改造单个企业向改造整个产业链配套转变。加快推进妙通纺织等传统优势产业实施技改向高素质产业转变,苏杭科技产量由原来的月产1.5万平方米提高到3.5万平方米,达到行业内最高水平;虹安纺织产能从4万吨扩大到6万吨,销售收入从6000万元上升到3亿元……初步形成“平台集聚—企业集聚—产业集聚”的良性循环模式。同时,树立“亩产论英雄”理念,消化吸收“资产去重就轻”等新观念,通过数据模型对拟落户项目进行投入产出、税收贡献、环境影响、能源消费和资源消耗等情况的综合评估,深度把关项目质量。

      解放思想抓项目,争当集聚发展领跑者

      深化产业研究,确保项目招引有的放矢。涟水经济开发区始终以“国家级开发区”的视野和站位猛攻项目招引和建设。坚持在实战中选人,调整充实4个专业招商局人员力量,招商一局、二局、三局和外资招商局分别围绕食品饮料、PCB、纺织服装、高端装备制造等产业,研究产业链条和主导产业发展趋势,积极促进上下游企业互为配套、延伸链条。

      强化专业对接,确保项目招引事半功倍。在强化专业化、产业化、精准化自主招商的基础上,涟水经济开发区进一步深化委托招商、以商引商、基金招商等方式,大力开展委托招商、中介招商、代理招商等工作,并不断加强与各行业协会、专业招商机构、产业基金公司的合作联系,实现在更高平台上对接更高端的产业。

      实行时间倒逼,强化招商信息快速反应机制。涟水经济开发区对项目信息实行星级管理,由客商服务中心扎口汇总、每周过堂。在专业招商部门常年分组驻点的基础上,形成1/2、1/3、1/4的时间保证和倒逼机制,即分管外资的同志一半时间在外、分管招商的同志1/3时间在外、其他班子成员1/4时间在外,区党工委和管委会领导轮流外出。

      解放思想抓改革,争当体制突破表率者

      深化人员选聘和绩效考核制度改革。大胆探索人事制度改革,进一步深化全员公开选聘制度,打破原有的身份、资历及职称界限,坚持凭工作实绩选人用人的导向,及时提拔聘用在招商引资、项目服务、企业服务等工作中表现突出的人员,对专业性较强的岗位面向社会公开招聘,逐步建立高层次人才引进机制,加快人才集聚,促进项目和资本集聚。同时,充分发挥考核“指挥棒”作用,优化调整开发区绩效考核办法,进一步突出“以项目体现绩效、以绩效决定等次”的鲜明导向。

      深化行政审批服务制度改革。在前期手续办理阶段,紧紧抓住注册登记、环评审批、土地供应和规划建设4个条线,建立以客商服务中心牵头统筹,环保、国土、规划建设专业办理的代办审批机制,确保从签约、落地、开工、竣工实行闭环式、全周期的服务和管理。在后期项目建设过程中,坚持投资方、承建方、服务方三方会商协调机制,定期召开碰头会研究解决存在的问题,确保问题快速反馈、快捷会办、逐级解决。

      深化投资促进机制改革。产业基金招商方面,按照“政府引导、市场运作,科学决策、防范风险”的原则,进一步优化基金投资结构,加强基金风险控制。园区综合管理方面,一方面扎实开展“基层党建推动网格化社会治理”党建书记项目,调整优化园区综合管理办公室,构建把支部建在网格、把党员沉到网格、把管理纳进网格的基层党建格局,促进园区管理网格化、扁平化;一方面认真贯彻落实开发区条例,大胆探索剥离属于开发区的社会管理职能的路径,积极破除开发区行政行为和行政决定遭遇的瓶颈。

    国家发展和改革委员会教育部科学技术部工业和信息化部民政部财政部自然资源部人力资源和社会保障部生态环境部住房和城乡建设部交通运输部农业农村部商务部退役军人事务部应急管理部海关总署国家税务总局国家统计局国家版权局国家互联网信息办公室国务院新闻办公室中国工程院国务院发展研究中心国家能源局
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