通知公告
湖南蓝山经济开发区:让实干者无尚光荣
?3月27日,蓝山经济开发区召开2018年度岗位责任制兑现暨表彰大会,对单位内设4个副科级局室及全体干部职工2018年度岗位责任制考核评分情况进行公布,表彰2个先进局室、4名单位先进个人。同时宣布职务任命,其中2名新进单位不满2年的年轻干部,因工作勤奋努力,业绩突出,被任命为局室副职(股级)。
2018年以来,蓝山经济开发区党工委、管委会将单位岗位责任制分为共性工作、业务工作、领导评议3大项,采取日常考核与半年、年终考核相结合,考核分值分为正向评分、负面扣分、奖惩加减分3大类别。年初将工作职责层层压实到每名班子成员、每个局室,将工作任务分解到个人,分值细化到每项具体工作。个人工作完成情况不但关系个人绩效评分,还关系到局室绩效评比,局室绩效评分结果等同于分管领导工作绩效得分;岗位责任制考核结果与年终绩效奖直接挂钩,并作为单位评先评优、职务调整的重要依据。新的岗位责任制使得单位上下人人有职责、有任务、有压力,荣辱与共,无人推脱责任,置身事外。
“我们的岗位责任制,关键是落实要细,考核要严,兑现要实,敢于较真碰硬,真正体现能上能下,推动大家干事创业的导向。”蓝山经济开发区党工委书记如是说道。
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