内蒙古达拉特经济开发区党工委：坚持守初心担使命 不断抓巩固促提升

发布时间：2020年05月22日 10:11

　　近年来，内蒙古达拉特经济开发区党工委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，按照中央、自治区党委、市委和旗委部署要求，主动担责、认真履责、务实尽责，持之以恒打基础、谋发展、强党建，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。　　一是党建引领作用明显提升。开发区各级党组织始终坚持把政治引领摆在党建引领的首位,紧紧围绕园区经济高质量发展，强化制度保障和作风建设，积极宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众，推动经济平稳健康运行。春节以来，在疫情防控取得阶段性成果后，党工委及时采取措施，推动企业复工复产、重大

内蒙古达拉特经济开发区：夯实安全生产基础 切实构建长效机制

发布时间：2020年05月22日 10:10

内蒙古达拉特经济开发区党工委召开2020年第5次中心组学习会

发布时间：2020年05月22日 10:10

　　5月20日，达拉特经济开发区党工委召开2020年度第5次中心组学习会，开发区党工委、管委会领导班子成员，各部门、国有公司负责人参加了会议。　　会议传达学习了《内蒙古自治区财政厅关于政府和部门带头过紧日子  加强一般性支出管理的通知》《2020年全旗意识形态工作要点》文件精神以及全市扫黑除恶专项斗争视频会议精神，观看了保密警示教育片。　　会议要求，一是今年突发新冠肺炎疫情，财政压力加大，各部门、国有公司要全面贯彻落实习近平总书记关于“艰苦奋斗、勤俭节约”和“党和政府带头过紧日子”等重要指示精神

内蒙古达拉特经济开发区一企业部分岗位实行货币化承包

发布时间：2020年05月22日 10:09

　　为优化人力资源配置，切实推进减员增效，鄂尔多斯能化荣信化工对合成充装、净化硫磺和仪表磅房三个岗位进行岗位货币化承包。近日，该公司对相关岗位承包负责人实行了公开竞聘。　　此次公开竞聘共有9名职工参加，参加竞聘人员按照程序填写《公开竞聘岗位报名表》，组织科（人力资源科）通过查阅档案材料对报名人员进行资格审查后，方可进入公开竞聘环节。竞聘人员通过抽签决定竞聘顺序，最终成绩由竞聘演讲、现场答辩、民主测评三部分组成。最后，合成车间王学臣、仪表车间陈孔军、净化车间苏东福成功竞聘充装、磅房和硫磺岗位的承包

内蒙古达拉特经济开发区：园区重大项目走进全市招商引资网络直播推介会

发布时间：2020年05月22日 09:54

　　5月18日上午，在鄂尔多斯市2020年招商引资网络直播推介会上，内蒙古达拉特经济开发区重点项目亮相推介会，达拉特经济开发区管委会主要负责人参加了项目推介活动。　　会上，亿利洁能达拉特分公司费托蜡项目正式在达拉特经济开发区签约落地。据了解，此次招商引资网络直播推介会将现场招商推向了网上招商，由“面对面”变“屏对屏”，17家区内外企业与部分旗区签署了项目合作协议，总金额达244.4亿元。会议期间，达拉特经济开发区还借助大会客商聚集之机，切实加强项目推介工作，并承诺将持续优化营商环境，进一步完善重

内蒙古达拉特经济开发区主要工业产品产量价格情况（截至5月中旬）

发布时间：2020年05月21日 14:16

　　今年以来,达拉特经济开发区认真贯彻落实上级的各项决策部署,统筹推进疫情防控和园区经济发展各项工作,疫情防控形势持续向好,企业复工复产加快推进。　　一、主要工业产品产量稳步增长　　截至2020年5月15日，生产甲醇121.2万吨，同比增长13.8%；生产电石29.1万吨，同比增长1.6%；PVC19.6万吨，同比增长4.2%；烧碱13.9万吨，同比增长8.8%；黄原胶10860吨，同比下降3.4%；阿维菌素213.4吨，同比增长89.2%；氧化铝13.2万吨，同比增长24.5%；电解铝18.2

内蒙古达拉特经济开发区全力做好园区建设年安全生产专项整治行动

发布时间：2020年05月21日 11:42

　　为加快达拉特经济开发区高质量发展，扎实推进“园区建设年”活动，创建园区安全稳定的生产生活环境，开发区严格按照《园区建设年安全生产专项整治行动实施方案》要求，全面加强重点行业领域安全生产整治行动。　　一是加强检查督导。按照“谁主管谁负责”“谁检查谁负责”的原则，着力排查解决行业领域安全生产隐患和突出问题，安排人员深入一线检查安全生产工作，加强现场安全管理和隐患排查整治，强化在岗职工安全教育。　　二是加强舆论宣传。充分利用每年“安全生产月”，创新形式，对安全生产大检查进行广泛宣传发动，形成强大宣

内蒙古达拉特经济开发区召开2020年党建工作暨干部队伍建设巩固年活动动员大会

发布时间：2020年05月21日 10:13

　　5月19日，内蒙古达拉特经济开发区召开2020年党建工作暨干部队伍建设巩固年活动动员大会，开发区党工委、管委会领导班子成员，开发区各部门、国有公司及派驻纪检监察组全体干部，派驻开发区各部门主要负责人，园区各企业负责人参加了会议，会议由开发区党工委副书记、管委会主任包树桐主持。　　会上，开发区管委会副主任陈愿安排部署了开发区2020年党建工作，解读开发区干部队伍建设巩固年活动实施意见；开发区管委会副主任李文焕安排部署了开发区2020年党风廉政建设和意识形态工作；开发区党工委委员、旗纪委监委派驻

内蒙古达拉特经济开发区组织观看保密警示教育片

发布时间：2020年05月21日 10:08

　　为进一步强化开发区领导干部保密意识，加强警示教育，增强安全防范意识，5月19日，达拉特经济开发区组织召开党工委中心组学习会观看了《网络密战》警示教育宣传片。　　影片介绍了当前高科技条件下，日常工作中使用的通讯、办公自动化设备和计算机及信息网络存在的泄密隐患，以近年来国内发生的保密违法案例和新型窃密技术演示为素材，对典型案例做了深刻剖析，同时提出新形势下如何做好保密工作需注意的事项，具有很强的警示性和针对性。　　通过观看，全体观看人员进一步强化了“国家利益高于一切、保密工作重于泰山”的意识，尤

内蒙古达拉特经济开发区“三个加强”促进项目建设提质增效

发布时间：2020年05月21日 10:00

　　达拉特经济开发区立足“工业强区”，以提高工业经济发展质量和效益为中心，深入开展稳增长、促改革、调结构各项工作，着力保持工业经济健康平稳发展。　　一是加强项目调研力度。坚持把调查研究作为找问题、求突破的重要抓手，切实抓好“点对点、一对一”服务，及时跟进重点工业项目的建设情况，对重点项目一周一调度，重点储备、招商项目一月一调度，做好项目全程协调、跟踪、服务等各项工作。抓好环境优化，落实优惠政策，对项目建设中存在问题积极协调解决，全力推动项目建设进度，力争所有项目按期完成建设，确保项目的开工、建设

内蒙古达拉特经济开发区投资13.4亿元重大环保项目正式签约

发布时间：2020年05月21日 09:58

　　5月18日，全市重大项目集中签约仪式在鄂尔多斯市成功举行，位于达拉特经济开发区的亿利洁能股份有限公司年产8.36万吨高附加值费托蜡和清洁环保溶剂项目线上正式签约。　　据了解，该项目总投资13.4亿元，计划2022年3月建成投产，项目建成后，可实现年均利润总额2.7亿元，纳税0.7亿元。亿利洁能公司现拥有年产80万吨电石炉装置，产生电石炉尾气约3.2亿标方/年，目前全部用于气烧石灰窑，属于资源粗放利用，资源利用效率低，该公司为响应产业延伸高质量发展和生态环保要求，结合实际积极创新实施这一绿色循

内蒙古达拉特经济开发区突出抓好园区“六联一创”党建品牌创建工作

发布时间：2020年05月21日 09:53

　　近年来，达拉特经济开发区紧紧围绕“两个覆盖”（党组织建设全覆盖、党的工作全覆盖）重点工作，加强工作统筹，整合区域资源，同步组建工、青、妇等群团组织，不断增强工作的联动性。　　一是强化组织联设，继续通过条件成熟单独建、地域相邻联合建、行业相近统筹建、下派党员支持建、提前介入源头建等多种形式，积极创造条件建立企业党组织，同步组建工、青、妇等群团组织。二是强化阵地联建，建设完成三个层面的标准化党群活动体系，在园区建立综合性党群教育服务中心，在企业按照“六有”标准建立党建活动阵地，在车间班组建立公共

内蒙古达拉特经济开发区加强“两会”前安全生产检查工作

发布时间：2020年05月20日 11:16

担当作为 狠抓落实 内蒙古达拉特经济开发区扫黑除恶专项斗争取得显著成效

发布时间：2020年05月20日 10:18

　　自开展扫黑除恶专项斗争以来，达拉特经济开发区认真贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署，积极按照自治区、市、旗工作部署，积极推进开发区扫黑除恶专项斗争各项工作，努力营造安全稳定的社会环境，扎实推进扫黑除恶专项斗争工作向纵深发展。　　一是提高政治站位，突出位置强力推进。开发区自扫黑除恶专项斗争开展以来，党工委、管委会高度重视，多次组织召开班子会议和部门机关干部、企业负责人参加的会议传达自治区、市、旗会议精神，认真研究部署工作开展和落实情况，要求广大党员干部要提高政治站位，增强政治敏感性坚

内蒙古达拉特经济开发区全力做好2020年全国两会期间信访维稳工作

发布时间：2020年05月20日 10:17

内蒙古达拉特经济开发区：强化干部队伍建设 激发干事创业活力

发布时间：2020年05月20日 10:13

　　近年来，内蒙古达拉特经济开发区紧紧围绕旗委“干部队伍建设年”总体要求，按照“一年打基础、两年抓提升、三年求质变”工作思路，通过实施“四项工程”，全面推动园区干部队伍建设，为园区建设提供坚强的组织保障。　　“四项工程”分别是：一是素质提升工程，制定实施干部学习培训计划，通过举办大讲堂、选派外出学习、机关党支部定期组织干部学习、驻村锻炼、集中主题学习教育、邀请专家讲授等多种形式，实现干部学习制度化常态化；二是管理规范工程，围绕园区特点及干部实际，制定实施干部考核细则，从科级干部及干部职工两个层面