江苏雨花经济开发区建立三项机制提升机关效能建设

发布时间:2018-01-12 来源:雨花经济开发区 

 

  一是建立学习教育机制提升人文素质水平。机关和社区严格按照“三会一课”、周三学习日等制度要求,每月、每周组织集中学习和专题研讨,组织全体机关干部观看十九大报告、《作风永远在路上》、《榜样》等专题内容40场次,开展专题讨论近10场次,依托手机推送学习内容56篇。二是健全作风长效机制打造优良干部队伍。制定下发《关于落实党风廉政建设工委主体责任和纪工委监督责任的实施意见》,建立完善党风廉政建设责任体系,开发区工委与7个社区(筹备办)、20个机关部门签订《开发区党风廉政建设工作责任书》;开发区工委班子13名成员、7个社区(筹备办)两委成员、20个部门负责人认真制定“五项清单”,实现责任体系全覆盖。三是以创新为民服务机制提高为民服务能力。以为老、为少、助残三大板块引进数10个社会组织,各社区打造志愿者队伍数10个,建立“党员帮帮团”品牌队伍,重点为辖区内居民服务。2017年,共开展助老助少、平安志愿者巡逻、清洁家园、最美家庭主题宣传、修灯“点亮”居民心、困难家庭子女助学等系列活动数百场次,授众群体逾千人。(雨花经济开发区 方娟)

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