今年以来，乐山高新区科技局聚焦高质量发展，在人才引进、培育、激励、服务等方面精准发力，优化人才发展环境，为园区和企业提供有力人才支撑。

　　坚持“引人”发力，打造新时代人才“强磁场”。释放广纳英才的真挚诚意，积极对接科研院所，结合产业发展和企业需要柔性引才。积极参与招才引智活动，配合收集企业用工需求和科研助理岗位，引用科研和专业人才。积极推动武汉大学、四川大学、西南交大、中国科学院、成都理工等高校院所与企业深度合作，促进科技成果转化和创新人才到访。目前，举办招聘活动3场次，引进大学本科及以上科技人才100余人，对接高校院所专家人才50人次。

　　坚持“育人”发力，搭建新时代人才“主阵地”。围绕园区主导产业，与乐山师院、成都理工技术工程学院等本地高校深入交流，助力培育本土化高技能人才和技术骨干。采用“线上+线下”方式，强化科普教育宣传，举办科普示范基地研学和全国机器人大赛、乐山市青少年机器人大赛、编程大赛等各类赛事活动，积极营造科技创新氛围。目前，园区内已开展科普教育服务20余次，新增科技工作者405余人。

　　坚持“留人”发力，培育新时代人才“强引擎”。强化政策供给，充分释放政策综合效应，及时修订出台“科创八条”政策，加强对科创人才的全面支持。推进孵化园人才公寓建设，使人才安得了心、扎得下根。推荐申报国家第九批特殊人才支持计划1人、“天府青城计划”15人、“嘉才计划”33人。