一是强化教育引导，锻造忠诚品质。组织开展政治理论学习，安排纪检干部参与社区党支部各项专题活动，组织安排纪检干部参加红色李巷教育基地、金陵警示教育基地等现地教学和专题警示教育讲座，提高纪检干部的纪律和规矩意识，增强“四个意识”，提升政治素质。

　　二是深入基层一线，锤炼工作作风。安排纪检干部深入基层锻炼，积极参与足球小镇项目启动自愿搬迁矛盾协调、青苗丈量等工作。支援社区一线疫情防控工作，扎实做好疫情管控的监督检查，现场督查卡点800余次，电话调度50余次，推动解决问题54个，出具检查建议书2份。

　　三是注重实战实践，提升工作能力。因人制宜，统筹安排充分发挥每个人的特点优势，合理安排发挥纪检干部所长，多次派年轻干部参与上级纪委大案要案审查，增加实战工作经验，开发区审查调查工作在2019年度全区纪检系统绩效考评中获得二等奖。

　　四是打造团队建设，激发干部活力。从责任意识、业务能力、协作配合等方面有意识培养团队精神，日常监督、外围调查、审查谈话、接送对象等工作中相互帮助、相互支持。开展业务研讨，形成一支能进能出、能人辈出、活力迸发的干部队伍。